Модус: отзыв сотрудника

18.12.2015 Краснодар

Хотелось бы предупредить об особенностях компании модус бмв краснодар…

Коллектив своеобразный, каждый менеджер ходит с нимбом над головой, пытается строить из себя босса, каждый 5 вообще бог… Сотрудники — расходный материал, условия труда ни каким нормам не соответствуют, зп черная, как платят никому не понятно, каждый раз приходится свое честно заработанное выгавкивать… Если нужно что-то сделать, проще самому это совершить, чем дождаться от обязанного по должности.

Требуют какого-то премиум качества бренда, но сами ничего для этого не совершают

Никакого карьерного роста вы не получите толко если приближенные к руководству или во всем потакаете и прислуживаете. Работа сверх нормы никак не оплачивается, даже спасибо после никто не скажет

При увольнении обязательно кинут на зп, и своего не добьетесь тк черная зп 

большая крысиная нора…

но надо отдать должное коллективу слесарей! парни многие адекватные и всегда друг другу помогают, держатся вместе… Надеятся на перемены в лучшую сторону, но кроме завтраков и обещаний ничего не получают

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 76200

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 23.03.2018 Краснодар
    Хочу отдельно отметить руководителя отдела персонала [М.] Такого непорядочного человека еще надо поискать. Говорит на собеседовании одно, на деле другое, врет и не краснеет. Когда ловишь его на вранье -начинает откровенно хамить. Зарплата черная, низкая, руководство яркие представители стиля «руководить по кубански"- т.е. Работай как раб, и денег не проси. Еще тебе расскажут какой ты поганый специалист! Далее →
  • 02.12.2017 Краснодар
    [Т.] [М.] [В.] руководитель отдела персонала компании Модус Краснодар. На собеседовании с этим сотрудником не верьте ни одному его слову. Этот сотрудник за свои слова и обещания ответственности не несет. Осознанно от ответственности уходит. Данным сотрудником движет желание показаться эффективным менеджером и быстро закрыть потребность, страх перед руководством, страх потери рабочего места. Как следствие — обман кандидатов при найме и слепое исполнение любых, вплоть до самых унизительных и абсурдных распоряжений руководства. Далее →