ООО МОНО: отзыв сотрудника
Работал в этой компании довольно продолжительное время, нареканий в работе не было, торговая точка была одна из самых лучших,. Но как на любой работе есть свой маленькие, фишки, о который руководитель [В.] Т.В. была в курсе и поддерживала, как она позже призналась ей это было тоже выгодно. Но в один момент нас с коллегой сделали виноватыми и оштрафовали каждого приблизительно по 15 000.т.к. Зарплата чёрная и в конвертах, то в трудовой инспекции доказать это очень сложно (за что платили).А ранее упомянатая [В.] Т.В. сделал вид что нечего не знала и так сказать обелила себя перед начальником.вообщем если хотите работать там задумайтесь о том нужна ли вам чёрная зп которую вам в один момент не выплатят? необоснованая система штрафов и суммы этих штрафов? чтоб тебе уйдти в отпуск надо (самому) договариваться с коллегам о том чтоб они работали без выходных чтоб тебе отдохнуть? Решать конечно вам, но честно если знать все эти минусы и поискать что-то более подходящее и честное лучше всего. Постоянная текучка в этой компании — это норма.
-
обычный купи-перепродай бизнес в его наверное наихудшем обличии = компания ничего не производит, есть нескольких импортных производителей — с кем есть договора дистрибуции, а так хватаются за любое пром. оборудование, на которое придет запрос: насосы, компрессоры, различная трубопроводная арматура, системы вентиляции, конвейерное оборудование, системы автоматизации производства, любые абсолютно ЗИПы — в общем почти все (где пухлыми ручками главного можно влепить побольше наценку) разве что не для космоса :) Руководитель и владелец — очень неприятный и хамский товарищ. На собеседование будет пытаться примерять овечью шкурку — которая увы спадет (весьма не эротично) в первый же ваш рабочий день. Весьма показательно: передо мной сотрудница ушла сама в первый же свой рабочий день, даже не доработав его — хамство терпеть готовы не все, что правильно. После чего этот товарищ сразу позвонил мне (тогда еще соискателю) — срочно выходить на работу. Кадровый резерв всегда должен быть на готове. На собеседования приглашаются толпы из которых формируется подобный резерв — на всякий случай, потому что сотрудники долго не задерживаются — вот сейчас на HH опять ищутся ВСЕ ВСЕ ВСЕ. Недавно кстати поменялся ген дир, которая кстати удаленно-дистанционная)) и вполне возможно что «массовый».... Далее →
-
Работала менеджером-дизайнером в этой компании почти год. Работодатель обесценивает полностью труд сотрудника, платить не горит желанием, платит по копеечке, разбивая твой и без того очень низкий % еще пополам до и после монтажа. При том что больничный и отпускные платишь ты сама себе — каким способом! Выплата поступает через госуслуги, но! высчитывается из твоего %! После увольнения по собственному желанию спустя более месяца так и не выплатил расчет в сумме 44 000 рублей. А номер телефона добавил в чс! Далее →
