ООО Монтаж Люкс: отзыв сотрудника
Работал в Ростове (стадион). Соглашусь с предыдущими отзывами.
На мой взгляд самый отвратный человек в компании это [И.] [А.] [Т.] Который тоннами жрал фенозепам и нес пургу. Наркоман неадекватный. Телки, просмотр тачек, псов. Еще и крыса как говорили. Полный ноль!
Директор единственный человек который пытался хоть как-то выправить ситуацию. Я вовремя ушел.
-
Добрый день. Работал с данной компанией 4 месяца, занимались монтажем систем кондиционирования. Это что-то с чем-то. Начну с самого начала: Организация рабочего процесса- совершенно отсутствует. Утром получаешь задание, приносишь туда инструмент, материал (будет хорошо если все заявленное есть на складе), через час можешь получить другое, а то что принес только что — нести на склад. В связи с этим, теряется огромное количество времени, а от сюда вытекают притензии со стороны начальства «почему обьемы не закрываются?» Действительно… Никакие доводы и факты начальство не интересуют. И. [Т.] вообще пох*й что на обьекте происходит, у него на уме новые Рэнджики и собаки. Из-за [censored] огранизации раб. процесса (точнее ее отсутствия как таковой) ты никогда не получишь премию — а это основная часть зп (да, это удобно себе бабло в карман откладывать, ведь рабочии не выполняют обязаности, еще и на их совести поиграть можно). Во время выплаты зп выясняется, что бригада ничего не сделала, норму не выполнила, постоянно ругань из-за этих копеек. Сколько раз получали зп, всегда пересчитывали и всегда (!) были ошибки в часах или «в бухгалтерии не так посчитали» (В бугалтерии, КАРЛ, [censored] Огромные задержки и невыплаты по зп — ссылаются на ген.подрядчика. На деле же в офисе, проебали все... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →

