ООО "МП "ЭнергоИнвест": Невыгодное соотношение оклада и премии
Огромная текучка. Невыгодное для сотрудника соотношение окладной и премиальной частей. Примерно 20:80. Это мощнейший рычаг регулирования и экономии. При увольнении никому премию за отработанный месяц не платят. Никому. Не обольщайтесь, и вам тоже не заплатят. Один начинает работу, другой продолжает, третий заканчивает — это можно выдержать, если речь идет об одном проекте. Но такая чехарда абсолютно по всем проектам из-за быстрой смены специалистов.
Из плюсов — белая зарплата 2 раза в месяц. Но железно рассчитывать можете только на 15−20 тысяч оклада. Остальное — вилами на воде писано.
-
Это организация из которой бегут люди не задерживаясь там долго. Люди, если вам важно ваше время, нервы и карьерный рост то обходите стороной эту организацию, ибо ничего хорошего вы там не получите. Руководство там постоянно придумывает что-то новое, которое абсолютно не нужно обычным сотрудникам и никак не влияет на трудовой процесс, складывается ощущение, что работники и руководство там живут в параллельных мирах и всем на все плевать. Экономят на всем. Раньше оплачивали новогодний корпоратив, подарки детям давали, теперь все, ничего этого нет. Зарплата получерная, полубелая. Официально оклад маленький. Белая часть — премией, которую могу просто перестать платить. Также вас будут уговаривать заключить липовый договор аренды имущества, жилья, транспорта, чтобы выплачивать вам деньги, а кому-то просто дают в конверте. Причем, черная зп и премии накапливаются в долг, которую вы точно не получите, когда уволитесь. Еще в офисах стоят видео-камеры, также просматривают компы специальной программой, что ты делаешь за компом и если что не нравится — лишают премии или просят уволиться, еще стоят датчики, которые фиксируют время прихода, ухода, что также влияет на выплаты. Никаких покурить и сходить в магазин. Отпроситься в больницу или куда-то — все... Далее →
-
я не знаю никаких чинацзин и чун, но я поработал в Тпес-Сервисе, и мне хватило месяц. Это свинство и измывательство. Зарплата 60 000 р., и ты должен делать все, что не написали в договоре. Ты сделаешь хорошо, ляжешь в больницу почти на неделю, после того как пахал с утра до ночи неделю, и тебе скажут, что надо еще лучше, впереди много задач, и болеть нельзя. Начальство — это психически больные люди, которых надо изолировать от общества. Работал один нормальный парень, он тоже быстро ушел.Когда я уволился, оказывается, я не работал там официально, мне это не зачитывается в пенсионный. Люди, что творится. Далее →💬3 комментария