ООО МРТ эксперт Ростов : отзыв сотрудника
Это просто сплошное кидалово, а не компания! Из обещанной зарплаты (это от 40 000 до 80 000) вы максимум что увидите это 45 000 и это после 2−3 лет работы и при большом количестве смен.
в вакансии указано, что обучение бесплатное, на самом же деле вас обяжут подписать договор по которому вы обязаны выплатить за это обучение баснословную сумму (всего около 150 000−200 000). При всём при этом вы обяжетесь отработать в компании 5 лет, а это значит 5 лет рабства! Если захотите уволится раньше вам откажутся отдавать на руки ваш сертификат (который вы, кстати, даже в глаза не увидите не разу). Отдельное слово нужно сказать о руководстве… Более неадекватного человека чем директриса Зенищева Дарья Сергеевна и более никчемного человека чем ее зам. (Он же муж) Зенищев дмитрий Николаевич вы не найдете! С вами будут разговаривать по хамски и говорить что вы тупой и это норма по их мнению.
в самом центре нет даже чая… перерыва на обед тоже не ждите. Работать вы будите не по 6 или 8 часов как обещано, а как придется, это по 10 и 12 часов, а иногда и более. Смены не нормированы… начало работы может быть с 5 утра, вечерняя смена может быть с 7 вечера и до 4−5 утра. За переработки вам заплатят в лучшем случае 5 тыс. за месяц. Я так и не смогла указать ни одной положительной стороны… так что если не хотите быть рабом и потерять все свое здоровье — бегите подальше!
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, много интересной работы Далее →✗ НедостаткиЗа время работы под руководством финансового директора Е. А. отдел столкнулся с системным кризисом управления.1. Стиль коммуникации. Вместо конструктивного диалога руководительница систематически прибегает к публичным крикам, унижениям сотрудников на общих планерках и откровенному психологическому давлению. Любая ошибка рассматривается не как зона для роста, а как повод для личной агрессии. Это создает невыносимую атмосферу страха, из-за которой сотрудники боятся брать на себя ответственность за финансовые решения.2. Профессиональная несостоятельность. За последние два года компания столкнулась с кассовыми разрывами, которые можно было предотвратить при грамотном казначейском планировании. Стратегическое финансовое планирование полностью отсутствует — бюджет верстается хаотично, без учета сезонности и реальных потребностей подразделений.3. Кадровая политика. Из-за токсичной среды и отсутствия поддержки за последний год уволились три ключевых специалиста. Руководитель не способна выстроить процессы делегирования, предпочитая микроменеджмент и тотальный контроль, но при этом никогда не берет ответственность за собственные промахи, перекладывая вину на подчиненных. Текучка кадров привела к тому, что некому закрывать базовые участки.4. Отсутствие результатов. На бумаге финансовый директор демонстрирует бурную деятельность, однако по факту единственным измеримым итогом её работы... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаЭто полные мошенники, которые кидают людей на деньги. Ещё один момент. Когда я ещё не знала об их офертах, я общалась с неким Юлианом, который был их сотрудником, переписка вся сохранилась. Конечно, когда они получили деньги от меня, они меня заблокировали, но недавно я зашла в «Макс» и вуаля, там под нашей перепиской с неким Юлианом, так он назвался, его настоящее фото. Я сразу обратилась в полицию, предоставив им все доказательства переписки, полиция сообщила мне, что этого горе-мошенника можно найти по фото. Так что, кого обмануло это агентство и в особенности лже-Юлиан! Фото могу скинуть, прям со всей перепиской, где его аватарка. Далее →✗ НедостаткиВсё. Все мошенники Далее →
