ООО НадоМаркет: отзыв сотрудника

Работал в данной организации с 15.07.2018 г., а официально оформили меня с 18.07.2018 г. Первые 3 дня была как стажировка, которая не оплачивается. При моём приходе в эту организацию, уволились 3 продавца. Сам же работал с 10 часов до 19. Хотя должен был как потом узнал до 15 часов работать на стажировке. Была первое время до 02.08.2018 г. там завсклада [И.] Герцева. О ней лично скажу, что редкостная [censored] коих нужно поискать! По правилу у них работник в месяц должен отработать 165 часов в месяц. Что уже по сути не есть правильно. Руководство любит поорать на сотрудников. Порой дело доходит чуть ли не до личных оскорблений. В середине сентября готовится к открытию второй магазин у нас в городе, в связи с этим шёл набор сотрудников. Многие из тех, кто ценил себя, даже на стажировке долго не задерживались. Другое дело кому позарез нужны были деньги и готовы были взяться за любую работу, чтобы заработать. Один мой напарник, на котором была объяснительная из-за преждевременного ухода с работы за 10 мин. до конца рабочего дня и он же отсутствовал 2 дня из-за своей нетрезвости, ему руководитель [О.] [О.] [В.] закрыла на это глаза. Я же из-за того, что сказал, что у меня мам предприниматель, когда на обеде мы обсуждали нынешнее повышение пенсионного возраста, она взъелась на меня как на врага по непонятным причинам. После чего на следующий день впихнула на обеде мне бланк заявления об уходе по собственному желанию. Мотивируя это тем, что не укладываюсь в план по объёмам продаж. Хотя какие могут быть продажи у грузчика, когда он работает чисто на складе и выносу товара в зал продавцам?! Так и не понял! В общем, могу сказать только одно: «Если имеете своё мнение и знаете себе цену, обходите эту организацию стороной.» Там нужнее те, на кого можно гаркнуть и кого можно матом обложить, а он или она при этом будут молчать. Переработку при этом выплачивают порядком 1 тысяча рублей к зарплате и не больше. Иными словами, если уважаешь себя, то там работать не стоит! С таким же успехом можно пойти работать в магазины «Красное и Белое».

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 54900

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 02.03.2019 Архангельск
    В ООО «НадоМаркет» очень напряженная атмосфера. Руководство: -не выдает расчетные листки за месяц работникам -проверяет в отсутствии работников их шкафы в раздевалке (вторые экземпляры ключей от шкафов у администрации) -со старшими продавцами следит чтобы слишком тесно работники не общались (не дружили) -недовольно работой уборщиц, ни одна из них управляющую не устраивает -на утренних планерках объявляет что «никого не держит» здесь -подслушивает разговоры продавцов на кухне во время обеда, объявляя их сплетниками, за что затем штрафует -недоплачивает продавцам и никак это не объясняет -поощряет тех сотрудников, которые доносят на своих коллег -выживает неугодных сотрудников и тех, кто не ловит каждое слово управляющей -унижает и высмеивает продавцов Далее →
  • 10.02.2025 НижневартовскАнонимный сотрудник👍10
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    НЕТ никаких преимуществ. условия У российских работодателей гораздо лучше. Далее →
    ✗ Недостатки
    Не надо думать, что люди не понимают, прежде всего обрати внимание на свои недостатки. Ты либо устроился вчера и еще не понимаешь, что это за фирма. Я был таким, но быстро разочаровался и ушел, и оставил плохой отзыв. Либо ты пишешь хороший отзыв заказной и ты прекрасно понимаешь, что творится в фирме и терпишь. А именно: нет обязательной по закону индексации заработной платы, зарплата выплачивается с нарушением сроков, зарплата не увеличивается, директор номинальный, ничего не решает, и это и ты, и я, и все знают, директора меняются чуть ли не дважды в год, и это факт. Многих работников уговаривали пойти работать, и все равно потом выгнали, или те сами ушли с презрением к фирме, из всех осталось, дай Бог, трое-четверо, работяги все уходили и уходят, и ты это знаешь, повышений должности нет, уважения к пожилым профессионалам нет, все решают граждане Китая, они получают больше денег и лучше условия, и им можно то, что не гражданам Китая в фирме нельзя. Граждане, я знаю минимум пятерых профессиональных людей, которых фирма т. п. с. обманула, и которые ушли, и слава Богу, у них есть работа в миллион раз лучше, та, которую они заслуживают. Я общался с человеком в Москве, который вообще презирал этого некомпетентного работодателя, потому... Далее →