Отзывы о прохождении стажировки в Нижневартовске
Ищете работу на стажировке в компаниях в Нижневартовске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Нижневартовске - это всегда риски.
🔴 В списке 33 отзыва отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Нижневартовск, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (33)
-
Когда устраиваешься, думаешь: вау, как классно, я теперь дизайнер, все относятся дружелюбно и по-доброму. Далее ты понимаешь, что ты не дизайнер, а просто торгаш на рынке. Нужно стоять у входа и зазывать людей, это прописано в самих базовых требованиях «Лазурита». Также звонить людям: ты на работе либо звонишь и стоишь зазывалой, либо просто драишь выставку мебели. Заработать больше не получается, потому что управляющий все самые хорошие договоры отбирает и пробивает на себя, когда ты говоришь об этом директору офиса, она никак не реагирует. Стажёры надолго не задерживаются там, я работаю и 3 месяцев нет, а при мне ушло больше 5 людей. С графиком вообще ужас, ты работаешь почти без выходных. Говорилось 17 смен в месяц, получается 4/3, выходит так, что у тебя 5/2, но ты ещё в выходные выходишь работать. С 9:30 до 20:00 5/2 — это переработка, устаёшь ужасно. С учётом того, что ты ещё получаешь 800 рублей в смену, это даже очень обидно. Так как «Лазурит» чаще всего находится в конце города, там негде купить еды, и ты, если не успел взять с собой, должен либо голодать, либо... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет Это не аптека, а дыра Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, хочу предупредить: ни в коем случае не ходите работать в эту сеть. Обещают одно, а по итогу получите другое. ЗП во время испытательного срока обещают 50 тыс., но вы получите от силы 25 тыс. Будете работать без выходных, а в выходные свои вас заставят выходить в другую аптеку, и их не будет волновать, что у вас выходной. Также, если вы заболеете, то вас будут за это ругать, гнобить и скажут искать себе замену. А если не найдёте, то будут пугать увольнением. Вишенка на торте — это руководство, которое думает, что мы рабы и должны на них работать бесплатно. Не оплачивают ЗП вовремя — это раз, будете одну часть ЗП получать на карту, а другую часть якобы должны взять из кассы, но там их и не будет, так что будете ждать, пока накопятся деньги — это два, и в-третьих, если вы решите уволиться, то вам не выплатят ваши заработанные деньги и будут говорить, что они не в курсе и ничего не знают. Так что сто раз подумайте, стоит ли идти туда. А ещё вас будут судить за внешний вид и как вы одеты. ЗП от 75 тыс. и больше вы увидите только во сне, потому что вы даже не сможете заработать 50 тыс. Гнилая аптека и руководство. Обещают золото, а по итогу в [censored] будете. А также... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успел оценить Далее →✗ НедостаткиПришёл, заполнил анкету, через день перезвонили, пригласили на стажировку, неоплачиваемую, с 8 до 20. И вот пришёл я, значит, стажироваться, поздоровался за руку с персоналом, получил рубашку с бейджиком, на этом вся моя коммуникация с персоналом закончилась. Просто отправили ходить рассматривать витрины 12 часов. Выдержал я такой спокойной неоплачиваемой работы 4 часа. Подходил, спрашивал, нужна ли помощь, на что получал ответ «нет». 4 часа бессмысленного хождения туда-сюда по магазину — это, видимо, и есть стажировка по мнению руководства. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюс только в обучении: налажено, легко, яснопонятно и постоянно. помощь в решении сложных ситуаций от РОП, действительно хороший руководитель и прекрасный продажник который легко и с удовольствием делится своим опытом. На этом пожалуй все Далее →✗ НедостаткиВсе положительные отзывы пишутся теми сотрудниками, кто на данный момент там работает: требование руководства. Текучка неимоверная: при мне менялось столько людей, что не успевала запомнить, кого как зовут. На тот момент, когда я пришла, среди «опытных» были только руководители. Обычные менеджеры в компании долго не задерживаются. Причиной всему дракон М.В., которая персонал за людей считать не привыкла. Постоянные собеседования, стажировки, после которых люди уходили через неделю, кому прям очень-очень нужна была работа, еще хоть как-то терпели весь этот бред и истерию. Если ты не готов есть асфальт ради работы и ЗП чуть ниже средней по городу, то лучше это место обойти стороной. Ибо и после увольнения всех сотрудников, кто «осмелился уволиться», вспоминают при каждом удобном моменте с целью облить грязью. Может, М.В. хороша как специалист, профессионал своего дела, но не рук. Под ее руководством работать смогут люди, привыкшие к унижениям и гнёту. Если ты ценишь себя, ищешь адекватную работу с хорошей ЗП, то тебе явно нужно обойти это место стороной. ЗП серо-белая. Мотивация развита слабо, в других компаниях по банкротству успешным менеджерам готовы платить в разы больше. Жалею, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаК сожалению кроме нормального коллектива ничего не могу сказать. Далее →✗ Недостатки1. Стажировка на самом деле оплачивается (ну только если отработаешь 3 месяца в кутузке). 2. Черная зп забирают НДФЛ, но отчисления делают мизерные. 3. Накручивают как только можно. 4. Всему руководству [censored] на тебя полностью. 5. Обязуют носить форму и списывают ее с зп по полной стоимости, а не по мин. стоимости. 6. Непонятные вычеты, как только хочешь узнать, откуда они, сразу стрелки метают. 7. Нет условий для нормальной работы. Ты сидишь один на салоне, не можешь закрыться меньше чем на 5 мин. По 12 часов 4/2 и всегда один. В общем, эта работа больше для тех, кто не работал никогда в продажах, т.к. после стимула любые продажи покажутся раем. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис рядом с метро Далее →✗ НедостаткиКомпания и ее сотрудники думают о себе больше, чем они есть. Раболепное преклонение перед директорами, белая часть з/п ниже прожиточного минимума, вообще отсутствие карьерного роста, о чем они сами говорят. Берут людей рандомно, решение о приеме на работу принимает директор, а не руководитель отдела, который отбирает себе людей по своим критериям. Приглашают на стажировку всех без опыта и с опытом, вопросы задают исключительно личного характера. Какие-то совершенно психованные сотрудники, атмосфера гробовая в офисе. По окончании стажировки вам никто не даст обратную связь. И самый главный принцип — я начальник, ты дурак. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение магазинов (можно выбрать рядом с домом, если есть открытые вакансии), коллектив. Далее →✗ НедостаткиТрудоустраивалась на должность продавца-кассира. На собеседовании всё прошло хорошо. Показали оклад и сказали про премии, предложили выйти на 2-ух часовую стажировку в пятницу и в понедельник (т.к. в выходные отдел кадров не работает), приехать подписать трудовой договор. Вся стажировка состояла из поправления бирок. Приехала в понедельник с пакетом документов для трудоустройства, услышала недовольство, якобы я должна была уже на стажировку принести документы, о чём мне сообщили в предъявительном тоне. Трудоустроилась. График 2/2, смены по 11 часов (минус час обеда), посидеть нельзя даже в те моменты, когда магазин пуст. Моим обучением занимались девочки (продавцы-кассиры, администратор), не управляющая. На третий рабочий день я выслушивала от управляющей недовольства, касаемо ошибок администраторов и того, чем я даже не занималась. Предъявляли мне так, будто это мои ошибки. Такое повторялось неоднократно. У управляющей в порядке вещей было в грубой, предъявительной форме что-то говорить мне за ошибки других людей и о том, что в мои обязанности не входит. В смене у нас находилось два человека, и вечером один уходил домой. Оставаясь одна, ты должна: поправлять вещи в зале, поправлять бирки, разгребать примерочные, консультировать клиентов, работать на кассе, доделывать дела,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания и технический директор делают все для того, что бы сотрудникам было комфортно работать. Достаточно модный технологический стэк (на первых порах, а потом вас кинут на дремучий легаси). Далее →✗ НедостаткиРуководство IT отдела (по факту отдела веб-разработки). 1) На собеседовании обещали одну зп после испытательного срока, но по завершении начальник отдела долго делал вид, что не помнит об этом, а когда прямо поставил вопрос, он сказал, что передаст мои пожелания (а не его обещание) тех. диру, но не видит причин для увеличения ЗП (обещание не в счет). При таком посыле, разумеется, тех. дир. не повысила, хотя в целом она достаточно адекватная. 2) как линейный сотрудник ты должен отвечать не только за написание кода и его работоспособность, но и за деплой. В большинстве компаний отправляешь лиду merge-request и забываешь про задачу, а тут нужно проследить, чтобы не забыли смерджить (не важно, это хотфикс бага на проде или новая фича, которую бизнес долго ждет, при этом прав на слияние тебе никто не даст), будь добр, следи, даже если ты отправил сообщение лиду с просьбой слить ветку, это не означает, что ты сделал все, что должен. 3) если архитектурное решение в коде выходит за рамки того, как это видит тимлид, то он даже не станет разбираться в его реализации и эффективности. Делаешь либо как ожидает он, либо как видишь сам, а потом переделываешь на то, как видит он. Любая инициатива —... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЧуть не попала в такой [censored]. Наткнулась на вакансию на местном сайте поиска работы. Позвонила, пригласили на собеседование. На собеседовании пыталась узнать, чем они занимаются и какая выйдет з/п, ответа толком не получила — «все скажут на стажировке», уже тут стоило задуматься. Руководительница включила свои манипуляции, по типу если не уверены в себе, то можете уходить, нам тут нужны только целеустремлённые люди! Стажировка как у всех, по шаблону, 3 дня стажировки, лекции записывать в тетрадь, все вопросы в конце лекции. Слава богу, не пошла, а додумалась почитать информацию о руководителе в интернете. В итоге финансовая пирамида, где нужно ещё и деньги вкладывать. Руководитель П.Н. [А.] Город Нижневартовск, ул. Пионерская 12. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата и все на этом. Далее →✗ НедостаткиНикому не рекомендую данную компанию. Во-первых, зарплата ниже МРОТ, это уже, мне кажется, нарушением. Пробовала устраиваться сотрудником выдачи заказов. Конфликтом стала причина в полной неорганизованности и бессистемности в работе учебного центра. Женщина, не помню, как зовут, которая обучала теории, проинформировала, когда отправляла на практику, что лучше оставаться на целый день. В итоге, сотруднице, когда я уже пришла на пункт выдачи, эта данность не понравилась, она начала звонить в учебную часть менеджеру [М.]. Он, естественно, ее поддержал, так как она работает уже 4 года. Хочу отметить необъективность сотрудников учебного центра. А также, [М.] обвинял меня необоснованно в грубости и отказывал в прохождении итогового теста, в чем полномочий он не имеет. На мои вопросы объяснить свои громогласные заявления, отвечал, что ему не нравится, как я себя позиционирую. На следующий день я пришла разобраться в подобном и неуважительном ко мне отношении, встретив менеджера [М.], который оклеветал меня по телефону, сразу предложил мне пройти тест. Я попросила объяснение насчет отказа и необоснованных обвинений, притом, что я не успела пройти вчера тест, так как меня, в буквальном смысле слова, выгнала сотрудница пункта выдачи. [М.] ничего не захотел объяснять, даже боялся... Далее →
-
✓ ПреимуществаСоздалось первое впечатление о перспективной компании, которая занимается развитием детей. Жаль, что оно только первое. Приятная компания другого специалиста при прохождении стажировки. Далее →✗ НедостаткиРасскажу я свою длинную историю. Мой отзыв посвящен бэби-клубу в городе Челябинск. Адреса: Комсомольский проспект, 32д; [Б.] Кашириных, 115. Пишу сразу оба адреса, так как директор там один. А рыба, как все знают, гниет с головы. Итак, я молодой специалист, только что окончивший ВУЗ по соответствующей специальности. Устраивалась я на работу специалистом развивающих занятий. Первое собеседование продлилось не более 15 минут. Я представилась, рассказала о своей специальности, что очень обрадовало директора. Ведь на мне можно было бы делать деньги. Мне рассказали о предстоящих испытаниях, что компания серьезна и отбор долгий. Меня это не напугало, а даже обрадовало. Нужно было записать видео-интервью, пройти тест, который укажет на ваш психотип и написать сочинение на любую тему. Испытания я прошла. Если честно, мне кажется, что их никто не смотрит. Меня записали на пробную запись занятия, которая также отправляется кураторам выше. Я сказала, что в этот день у меня защита диплома и я не могу, на что последовала реплика: «ну ты же не в четыре часа будешь диплом защищать». И то правда. Бессонная ночь, эйфория от успешной сдачи и вот я стою на пороге Бэби клуба. Летом занятия проходят не по обычной программе. Преподаватели сами выбирают задания... Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиПроходила стажировку в зоомании 5 часов и ушла. Хотела работать в ТЦ Косино Парк, но поняла, что там работают животные, а конкретно повара предлагают официанткам мужские услуги, разговаривают исключительно матом, доводят до слез. Менеджеры и управляющие молчат, ничего не могут сделать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиНе устраивайтесь туда! Не ходите на собеседование, не тратьте своё драгоценное время! Придя на собеседование, мне не дали изначально чёткого понятия, чем конкретно занимается фирма и какие у меня будут обязанности. Затем, на следующий день перезвонили и позвали на стажировку. Сказали взять с собой тетрадь и ручку. Придя туда, я не ожидала, что нас всех новеньких соберут и начнут что-то вроде лекции. Нас поприветствовала руководитель, затем нам рассказывали, какая бывает з/п. В конце нам дали домашнее задание: придумать цели, прочитать книгу и представить себя, кем ты будешь в будущем. На следующий день, перед собранием всех, я поговорила с куратором, обсудили домашнее задание. Затем нам начали рассказывать, какой у нас может быть карьерный рост… сулили золотые горы! Что через 2−4 года можно стать региональным руководителем и зарабатывать по полмиллиона. И что вся схема руководства иностранная и такая странная, ибо их главный заказчик Tiens. А их компания работает именно с продукцией Вэлнос (Тяньши). Затем нам рассказывали про саму продукцию, какая она прекрасная, востребованная и самая лучшая. После того как я пришла домой, начала искать информацию про Вэлнос и… мои сомнения подтвердились. В Википедии в разделе «критика» о них написано всё.... Далее →
-
Главные бухгалтеры обходите стороной эту компанию, директор который может Вас кинуть и обмануть. [Д.] [В.] позвал меня на работу, когда я работала в другой компании, но, подумав, решила принять его предложение. После обсуждения формальностей уволилась и пришла к ним. В это время они были на аутсорсинге, и рабочая база 1С была там, для работы базу не давал, придумывая отговорки, что решит с аутсорсингом сначала, в том числе кто будет меня принимать на работу, я или они. На второй день моей работы мне заявили, что не сработаемся, хотя я повода не давала и имела большое желание там работать и навести порядок. Скорее всего, причина в том, что он решил остаться на аутсорсинге, намного дешевле заплатить ему, чем содержать главного бухгалтера. В итоге так и не принял меня, и я осталась без работы. Сорвал с меня с места и оставил без ничего, сказать, что у меня был шок, это ничего не сказать. Не связывайтесь с этим человеком, тем более что зарплату платит минималку, остальное всё в чёрную. На следующий день хватило наглости зайти на мою страницу на Хэд Хантере… Испытательный срок даётся не просто так, и составляет он 1−3 месяца, а тут после озвучивания заработной... Далее →
-
✓ Преимуществабесплатная мед комиссия? стафф зона хорошо обустроена. на этом все Далее →✗ НедостаткиМного втюхивают информации на стажировке. Зарплата в час удовлетворяет, но самих часов дают мало, 4−8 часов, могут составить график, что ты работаешь 5/1. Для меня было бы удобнее, если бы я работала по 8−12 часов, но 2/2 или 3/1. Разноска «змейкой»… зачем? В магазине, в котором я работала, сказали, что около 40 сотрудников, но когда прихожу в зал, то еле двоих могу найти. Если что-то нужно спросить лично, то никого не сможешь найти, придётся разговаривать по рации. Перекидывают ответственность на других, например, на неправильную вешалку повесили брюки, просто говорят по рации, чтобы кто-то её заменил. Слишком много заморочек для меня. Не пошла бы сюда работать, если бы сразу увидела отзывы. Далее →
-
Работал дизайнером в любимой кухне. Что я могу сказать о работе в целом, коллектив мне попался отличный, а вот руководство [censored] РОП обещал на выпуск стажировки и обучения часть складной системы, по итогу всё перевернул, поставил график 2/2, оклад на стажировки пропал, и, проработав 2 месяца, получил копейки. Долго обучал продажам, не давал выйти на сделки, а после того, как вышел на продажи, передал сделку другому работнику. Не советую работать в данном городе, а в компании реально заработать.. Далее →
-
Здравствуйте, расскажу вам про «Мир сладостей»… Я там с открытия. В этом магазине обещают сразу официальное трудоустройство, но, конечно, после пройденной 2-часовой стажировки и вашего полного удовлетворения работой. Заработок 30.000 р. Премия от среднего чека. Командные продажи. Семейный коллектив. Сразу скажу, что поначалу 2-х собеседований и личных встреч у меня было хорошее впечатление об этом магазине и его начальстве, хотя сомнение и недоверие всё же присутствовали и потом уже на протяжении всей работы вообще не покидали меня. В эту «семью» ты вряд ли вольёшься, если задаёшь много «ненужных» и «неважных» вопросов для этой организации. А если ты ещё реально юридически подкованный человек, то вообще нет. Проходи мимо. Отмечу про вопросы о нюансах работы, о которых сотрудник не может знать и имеет полное право узнать у работодателя. В свою очередь работодатель обязан их объяснить. И такие вопросы «Сколько стоит переработка или Сколько стоит час?», «Как проходит устройство на работу, какие документы предоставляются и заполняются?» Вот эти все вопросы нормальны, но только не для этой организации. В ней вам будут отвечать неохотно, либо стараться избегать таких вопросов. Или вообще посчитают вас... Далее →
-
Фирма-кидалово, занимающаяся ГСМ, находится в Излучинске. При трудоустройстве обещают золотые горы, а по факту невыплачивают заработанное. На период испытательного срока ставят низкий оклад и обещают премии. По истечении времени никаких премий не бывает. Платят по минимуму. Фирма входит в систему других организаций, и директор фиктивный. Руководство находится в Стрежевом. Одна шайка-лейка с фирмой Спецтранс-Сервис, Рустэк, ТЭК Формула. Далее →
-
После собеседования с руководителем пригласили на стажировку, которая изначально планировалась на 2 дня. По итогу получилось как:8 дней стажировки в офисе (6часов каждый день),обучение дома самостоятельно в программе Teachbase (за обучение спасибо, много нового и полезного для себя узнала). Во время стажировки с каждым днём уровень знаний и владений программами рос, училась работе с клиентами и оформлению исследований. Конечно же были и ошибки, но ведь это учеба. И вот на 8ой день после стажировки мне написала мой куратор-администратор,что посмотрели по камерам и мне не стоит выходить больше, потому что прогресса нет. Я конечно же уточнила как по камерам и что можно было увидеть (ведь я обслуживала клиентов по мере своих сил). В следующем сообщении куратор просто призналась, что просто мне было бы тяжело выходить (за меня решила),и что не всему меня ещё обучила (стажировка ещё не закончилась, экзамены я не сдавала, из воздуха взятые аргументы). Жаль потраченное мною время, не рекомендую для трудоустройства данный филиал компании. Считаю всё произошедшее со мной личной неприязнью куратора-администратора. Далее →
-
в городе Нижневартовск висит объявление что 2–2 график и зп 30тыс. пришел заполнил анкету, спросил что по деньгам-ну зависит от количества часов и дней… Кароче ответа нормально нет, пришел на след день на стажировку, по мимо меня были еще новенькие, им точно также ответили, и стажировка 12 часов, ближе к вечеру один из новеньких поинтересовался зарплатой и в итоге смена 1300р, при графике 2–2 выходит 19 500. а если хочешь 30 тыщ то работай до посинения. В итоге все новенькие кто был на смене ушли домой. Холодильника там нет! Далее →