SELA: Проблемы с оплатой и отношением руководства.

Расположение магазинов (можно выбрать рядом с домом, если есть открытые вакансии), коллектив.

Трудоустраивалась на должность продавца-кассира.

На собеседовании всё прошло хорошо. Показали оклад и сказали про премии, предложили выйти на 2-ух часовую стажировку в пятницу и в понедельник (т.к. в выходные отдел кадров не работает), приехать подписать трудовой договор. Вся стажировка состояла из поправления бирок.

Приехала в понедельник с пакетом документов для трудоустройства, услышала недовольство, якобы я должна была уже на стажировку принести документы, о чём мне сообщили в предъявительном тоне.

Трудоустроилась. График 2/2, смены по 11 часов (минус час обеда), посидеть нельзя даже в те моменты, когда магазин пуст.

Моим обучением занимались девочки (продавцы-кассиры, администратор), не управляющая.

На третий рабочий день я выслушивала от управляющей недовольства, касаемо ошибок администраторов и того, чем я даже не занималась. Предъявляли мне так, будто это мои ошибки. Такое повторялось неоднократно.

У управляющей в порядке вещей было в грубой, предъявительной форме что-то говорить мне за ошибки других людей и о том, что в мои обязанности не входит.

В смене у нас находилось два человека, и вечером один уходил домой. Оставаясь одна, ты должна: поправлять вещи в зале, поправлять бирки, разгребать примерочные, консультировать клиентов, работать на кассе, доделывать дела, которые не успели сделать вдвоём, и работать за охранника. При большом потоке людей всё это не сделаешь, и если что-то опять украдут — будешь слушать недовольный тон управляющей.

В чём проблема нанять охранников?

Премии зависят от многих факторов и может выйти так, что план сделан на 100%, а премию ты получишь 1−2 тысячи. Смешно. Оклад зависит от часов, все цифры любят говорить без вычета налогов.

Слышала истории, как управляющая ставит сотрудниц с других точек в магазин, которые в этом магазине даже не были. Соответственно, девочки, работающие на этой точке, получают премию меньше (зависит также от количества работающих сотрудников).

Зарплата будет зависеть от магазина. В том, где я работала, даже 30 тысяч не получить (за год около 30 000 они получили только в один месяц).

Увольняясь, меня позабавил смех управляющей и фраза «ты как найдёшь работу, где будут платить 30 тысяч — напиши, пожалуйста».

Подводя итоги, скажу, что девочки хорошие, управляющая — тот ещё кадр, очень забавный и интересный.

Первый рост по карьерной лестнице с нижнего звена возможен после 6 месяцев работы там.

Меня лично не устроила оплата труда и отношение управляющей к коллективу.