Работа в SELA: отзывы сотрудников

белая зарплата, оплачиваемый отпуск и больничные Далее →

миллион. Это гнилая компания с отвратительным отношением к своим сотрудникам. Здесь ты будешь работать одна в магазине 12 часов (!) без возможности пойти банально покушать. Руководству плевать, устала ты, хочешь ли в туалет, если с тобой никого нет в смене — это твои проблемы, и никто тебе с этим не поможет. При этом будут требовать выполнения огромного количества задач, будут названивать каждые 30 минут, спрашивая, сделала ли и когда сделаешь. На ваше «я вообще-то сегодня работаю одна» будут отвечать — не волнует. Крайне НЕ советую ЗДЕСЬ работать. Рабский труд за копейки, никакой благодарности. Плюс к этому, не оплачивают праздники, в праздничные дни заставляют писать заявление, типа за счет праздничного дня ты берешь выходной в свой законный выходной по графику, то есть ничего не меняется и тебе никаких плюшек вообще. Переработки оплачиваются, но не за твою ставку, например, я работала админом, а переработки оплачивались за ставку продавца. Почему так?)))) Работаешь больше, получаешь меньше. В общем, поберегите свои нервы и силы, и поищите лучше другой вариант. Далее →

Белая зарплата, выплачивается вовремя Далее →

Это компания бутафория! Открывают большие магазины за счёт действующих сотрудников (так как оплата труда очень низкая, так ещё и сокращение часов). Работала в одном из крупных ТЦ Москвы, выполнять работу некому, сокращают часы до минимума (ещё говорят справляйтесь как хотите). Вместо штатных сотрудников заставляют принимать на работу школьников либо студентов по платформе Наймикс, эти сотрудники на кассе стоять не могут, им вообще плевать на всё происходящее, так как они не материально ответственны и приходят иногда. Бесконечные сборы на Валберес. Как будто работаешь на складе WB (для этого в нормальных компаниях выделяют отдельного человека, но не в Sela! Этим занимаются вся команда, и директор, и администратор). Каждое собрание в Зуме всех руководителей поливают грязью, что они не руководители, раз не могут справиться с 1001 задачей. Праздники не оплачивают, инвентаризации оплачивают не по твоей ставке. Если инвентаризация в ночь, то тебе оплатят ставку продавца да ещё в одном размере, это на минуточку 270 руб. Хотя по закону ночные смены оплачиваются вдвойне. Но компания всегда только за «бизнес». Очень большая текучесть в компании, ну очень… Далее →

Устроилась работать Админом в один крупный магазин данной сети, из плюсиков было повышение зп, на момент начала было сносное руководство и пушка коллектив. Далее →

Но потом начался какой-то треш, поменялась региональная руководительница, и все стало мегаужасно. Работа неблагодарная: на админа вешают все, что только можно, и с этого же спрашивают. Началось выставление условий, как будто ты «на карандаше», мол, есть всегда тебе замена. Плюс за праздничные дни нет двойного тарифа. Работать никто не хочет, мотивируем демотивированный персонал. На обед идешь в маленькую комнатушку, в которой как коршуны сидят офисники, из-за того что это почти первый магазин страны. В общем, если вам нравится каждый день сидеть на пустырнике, то милости прошу. Далее →

Была лишь на собеседование и на пробном дне, зам. Директора очень милая, зал большой светлый приятный, работники никуда не торопятся, на покупателей внимание не обращают, их за это не ругают Далее →

приехала на собеседование, сказали, что напишут вскоре, не написали, пришлось писать самой в 22:15, зам. Директора ответила, извинилась, пригласила на пробный бесплатный день послезавтра, чтобы директор оценила меня и ещё одну девочку. Уточнила, будет ли это выбор между нами или готовы взять обеих. Сказали, что готовы обеих. Настал день пробного бесплатного дня, сначала сказали составить образ для матери и ребенка в «Музей соверемнного искусства», указав на женский отдел и детский, псоставила образы в голубых тонах. Зам директора подошла, сказала, что надо было еще аксессуары и носки. О существование которых мне никто не рассказывал (думала, что магазин просто одежды), ну типо не так плохо я и сделала, как я поняла, Толком ничего не сказали. Возможно, это было просто для знакомства с залом. Вторым этапом сказали просто ходить по залу поправлять товар, если кто-либо из покупателей подойдет и спросит помощь, перенаправить на сотрудников, тк я ничего не знаю. Ну я ходила поправляла, здоровалась с людьми, никто помощи не просил, их сотрудники вообще не здороваются с покупателями, делают вид, что ине видят людей. После того, как время вышло, мне сказали, что директор не готова пока взять меня и девочку, хотя обещали... Далее →

Нет Далее →

Зп у меня за две недели работы 4−5 дней вышла 8к! Я не ради этого работала по шесть-восемь часов с семи утра! Администратор в моём магазе крайне негативно реагировала на любые вопросы и просьбы о помощи, хотя меня многому не научили и пришлось всему учиться на ходу, слушать вздохи и видеть, как глаза закатывают. Компания строит из себя крутую, хотя за такой труд и нереально низкую зп для Москвы…. Ужасная компания. Нет охраны в магазин, и один сотрудник на огромный зал должен за всем успевать следить. На поставки ставят девочек, которые принимают огромные тяжёлые коробки и должны потом их переставлять на ужасно маленький склад, где ничего не помещается и так. Далее →

Вы научитесь многозадачности через боль и муки, но к сожалению бесплатно. Далее →

Работая в Sela: 1.вы будете заниматься не той работой на которую вы устраивались. 2.1000 чатов в ватсапе, абсолютно не несущие смысловой нагрузки! 3.Региональный менеджер, закомплексованный человек и абсолютно нулевой руководитель, который одним своим видом не ложится в концепцию магазина для мам и детей! 4.24/7 таблицы, вы их не просто изучаете, вы будете их получать в таком колличестве, что в какой-то момент перестанете понимать суть! 5.постоянная текучка, связана по большей части с крохотной зп и давлением со стороны начальства, которое свято верит что про скидку надо орать на входе, как на рынке. 6.агресивное внедрение СБП, вам будут устанавливать планку, чтобы вы заставляли покупателей платить неудобным и невыгодным для них способом! 7.сборы заказов на Вайлдберриз, ламоду, озон и прочее… Вы должны работать не только в магазине, но и собирать одежду в огромном объёме для интернет магазинов 8.экономят на элементарном оборудовании, экономят на оплате труда, но ожидают от вас сервис как в ЦУМЕ. 9.Забота об экологии, настолько непонятно в чем проявляется, что даже тот кто о ней не заботится, будет в шоке от этих двойных стандартов. Имидж компании под угрозой, примите меры пока не поздно! В ближайший год там явно делать нечего Далее →

Расположение магазинов (можно выбрать рядом с домом, если есть открытые вакансии), коллектив. Далее →

Трудоустраивалась на должность продавца-кассира. На собеседовании все прошло хорошо. Показали оклад и сказали про премии, предложили выйти на 2-ух часовую стажировку в пятницу и в понедельник (т.к. в выходные отдел кадров не работает) приехать подписать трудовой договор. Вся стажировка состояла из поправления бирок. Приехала в понедельник с пакетом документов для трудоустройства, услышала недовольство, якобы я должна была уже на стажировку принести документы, о чём мне сообщили в предъявительном тоне. Трудоустроилась. График 2/2, смены по 11 часов (минус час обеда), посидеть нельзя даже в те моменты, когда магазин пуст. Моим обучением занимались девочки (продавцы-кассиры, администратор), не управляющая. На третий рабочий день я выслушивала от управляющей недовольства, касаемо ошибок администраторов и того, чем я даже не занималась. Предъявляли мне так, будто это мои ошибки. Такое повторялось неоднократно. У управляющей в порядке вещей было в грубой, предъявительной форме что-то говорить мне за ошибки других людей и о том, что в мои обязанности не входит. В смене у нас находилось два человека и вечером один уходил домой. Оставаясь одна ты должна: поправлять вещи в зале, поправлять бирки, разгребать примерочные, консультировать клиентов, работать на кассе, доделывать дела, которые не успели сделать вдвоём и работать за охранника. При большом потоке людей всё это не сделаешь и если что-то... Далее →

50% скидка на продукцию компании Далее →

Данная компания — один большой недостаток. Мой рассказ будет длинный, но очень информативный для тех, кто думает устроиться в магазин SELA г. Сочи ТЦ Сити Плаза. В мае 2022г. я задумалась о смене работы, потому что хотелось идти вверх по карьерной лестнице, а в компании, где я работала это было невозможно. На hh.ru увидела вакансию администратора в sela, отправила резюме, со мной связалась hr [Я.] рассказала мне, конечно, все красиво о компании. Далее со мной провела собеседование региональный менеджер Фаина, рассказала о том, как они лояльны к сотрудникам, как всех уважают, как у них будет здорово, когда они откроют новый большой магазин через несколько месяцев. Приступила я к работе и офигела от жизни. Магазин был в таком отвратительном состоянии, что я даже представить не могла. Старый, потрёпанный, места нет. Нет никакого удовольствия там находиться. Коллектив [censored] иначе выразиться не могу. Такое я встречала впервые, но это факт. Прям как на подбор все продавцы очень неприятные. В магазине невозможно было спокойно работать, постоянно на нервах. Постоянно руководство из Краснодара что-то требует, абсолютно не понимая, что это невозможно сделать по определенным причинам. Я в продажах не первый день, но такого хаоса я ещё не встречала. Поставки... Далее →

График Далее →

Неоплачиваемые переработки. Неадекватное начальство. Отвратительное отношение к коллективу. Необоснованные претензии сотрудникам. Неожиданные вызовы сотрудников и агрессивное отношение в случае отказа. Нет терминала, для оплаты картой, в связи с этим требование оплаты qr Далее →

Скидка для сотрудников на все бренды Melon Fashion Group в размере 50% Есть возможность совмещать с учебой Далее →

Ужасно низкая ставка, была 170 до вычета, с нового года стала 190 до вычета. Дают премию за выполнение плана, но планы ставят заоблачные, выполнить их нереально. Если идёт большое отклонение от плана, сокращают часы, получаешь ещё меньше. Не стоит потраченного времени и сил. Далее →