ООО "Натяжные потолки "НебоЛюкс": отзыв сотрудника
Директор копании — Ларионов Николай Николаевич. Занимаются установкой натяжных потолков. Эту контору сложно назвать организацией, т.к. постоянно в ней работают только 2 человека, директор один из них.
На собеседовании они говорят, что официальное трудоустройство возможно только через три месяца, причем все налоги будешь платить из своей зарплаты, поэтому никто не соглашается. Но в любом случае никто больше трех месяцев там не задерживается. Условия работы не совпадают с теми, что они размещают в описании вакансии. Никогда не знаешь, в какой точке будешь работать, получишь зарплату или нет, не уволят ли завтра.
Зарплату за первый месяц выплачивают только в конце второго, и то если повезет. В случае увольнения готовьтесь к тому, что за последние месяцы работы ничего не получите.
Не советую туда идти работать менеджером по продажам. Начиная с ноября 2015 года кинули трех менеджеров. Компания не в состоянии содержать больше одного менеджера, поэтому они создают такие условия, что человек увольняется сам. Если этого не происходит, или говоришь, что работа без выходных не устраивает, увольняют под любым предлогом, соответственно, ничего не заплатив. Будут кормить «завтраками» и обещаниями, но все равно ничего не заплатят.
-
70% рекрутеров ООО «Майнинг Восток» врут. Трудовой договор подписывается на самом участке, и этот договор содержит сумму в 30 тр, то есть они не прописывают в этом договоре, что работник устраивается по профессии водитель карьерного самосвала, марка самосвала не указывается, просто в их договоре прописывается водитель самосвала с размером оплаты не в 235 тр, а в 30 тр. Жить, быт — вот 0 от слова совсем, в душе не хватает горячей воды, успевают помыться только те, кто работает на самой площадке: сварщики, слесаря и прочие хозработники, ну и немножко те, кто первые приезжают из карьера. Всем остальным гарантирован бодрящий душ из холодной воды. Постираться — большая проблема, одна стиралка дешевенькая для чистой одежды и постельного. Кстати, постельное — пару комплектов нужно везти свое из дому. В общем, рабочую одежду и чистое нательное белье постирать нереально. Бокс для ремонта нет, стоит ангар для одной машины из пенопласта в два слоя, обогревается дизельной пушкой. Если сломается две машины или более, то отремонтируется, сможет ли одна машина в тепле, остальные будут ремонтировать на улице, неважно, дождь, снег, ветер, еще какие-то аномалии. Ремонт в этой шаражке тебе гарантирован... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, белая и своевременная зп Далее →✗ НедостаткиКогда только начал там работать, обратил внимание — люди там работают, кто 2 месяца, кто 2 недели, кто неделю. Задал вопрос руководству — сказали, это просто расширение штата, поэтому такой молодой коллектив. НО, работники с ооочень маленьким стажем в этой компании были и в тех офисах, которые образовались давно. Но тогда я не захотел вникать в это. Я подумал, что с моим опытом работы я уж точно здесь справлюсь. С первого дня погружают в мегамногозадачность. Спрашиваю, у кого что спросить — ответ — не знаю, позвоните туда-то, спросите. Кто за что отвечает — тоже нет никакой информации, потому что ВСЕ работают недавно и никто еще толком не понимает, к кому по какому вопросу обращаться. Ввод в должность — руководитель честно пытался по мере сил и времени, но он сам практически ночевал на работе, но в основном нет, не слышали, в теории да, но тут работы куча, так что давайте, подхватывайте и вперед. Да, безусловно, если работы много, надо подхватывать, но элементарно — у кого что спросить, даже тут ответ — я не знаю, спросите там-то, может пошлют куда-то. Хорошо работает только отдел кадров, это не сарказм, действительно работает отлично. (Но, кстати, в программе адаптации был созвон... Далее →