ООО "Научно-исследовательский центр "Лаборо": Неверная информация о зарплате
Своевременная оплата труда, на этом все
Недостатки:Ни в коем случае не советую, зарплата не та, которая указана в вакансии. Чтобы получить оклад, нужно сделать определённое количество звонков и встреч в месяц. То есть по сути, оклад, который указан в вакансии, вы можете не получить полностью. Все поездки, в том числе в Московскую область, за свой счёт. Хотя ранее говорили о том, что всё будет оплачено. Стоит учесть, что на руки получаешь сумму, которую вычли от твоего процента (расходы на лаборатории, иногда это больше половины). Первое время необходимо просто звонить клиентам, чтобы набить свою базу клиентов, которые даже не знают либо не помнят о существовании этой компании. И ещё, в один прекрасный день вам могут закрыть все доступы к программам и чатам, написать докладные о якобы прогулах и уволить по статье, при этом не выплатив проценты за сделки (потому что эта часть зарплаты неофициальна). Не советую, если не хотите испортить себе трудовую книжку и нервы на судебные разбирательства.
-
Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
