ООО "На высоте": отзыв сотрудника
Работал в ООО На высоте, точнее, когда это было не ООО, а просто с его директоро потом уже ООО сделал. Начну с руководителя. Сказать что это просто случайный человек в промальпе — не сказать ничего. Человек реально не знает как две палки соединить. Всё, что умеет человек делать – считать деньги. Да и то только свои. Когда считались мои деньги всё время происходили какие-то сбои. Всё время находился повод меня за что-то оштрафовать. Бензин мне никто не компенсировал, хотя почти всегда возил снарягу и инструмент на своем авто. Объекты человек просто не комплектует. Всё что есть из инструмента такое ощущение что он натырил. Такую [censored] можно только натырить. Ни один человек с мозгами сам такое не купит, а если купит, то так не ушатает. Когда приходило время платить за работу то у него счет заблокирован, то одно, то второе, короче приходите завра. Ну, а когда приходилось работать с ним в паре это просто песня. Он не то что посоветовать ничего не может у него руки из [censored] растут. Всё по 100 раз переделывали на простых объектах по неделе сидели. Клиенты греются не платят, мы с места сдвинуться не можем. Жесть короче.
Короче денег я своих так и не увидел. Видать всё ушло на переделку его косяков. Что бы он вам не рассказывал потолок что вы у него заработаете куча геморроя.
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →💬2 комментария
