ООО НеваСнабСервис: Мошенничество и задержки зарплаты
Эту организацию однозначно нужно занести во все чёрные списки, которые существуют. Что Вам нужно — партнёры, поставщики или работа? — обходите их стороной. ГК Статус и ООО НеваСнабСервис, сегодня они так называются, завтра иначе. Организатор этой «компании» [Б.] [К.] [К.] может вам еще встречаться И. В. Коротко о главном — компания занимается перепродажей всего, выставляя на товар и услуги неслабую такую наценку до 150 %, может больше, может меньше, это как Вам повезёт. При этом задолженности у них перед поставщиками достигают сотни тысяч рублей. Соответственно, отгрузки заказов, которые делают у них ничего не ведущие и вкладывающие свои денежные средства компании-заказчики, происходят с большим трудом, сроки поставки товара могут быть неделями, месяцами, кому-то «повезло больше всех» — годами. Людей, которые устроились к ним работать, ожидает печальная участь: официального оформления не будет, задержки заработной платы, и при увольнении расчет — ноль рублей. Учитывая, что численность сотрудников не менее 4 человек (как правило) и средний их доход в месяц составляет не менее 30 тыс. рублей (за меньше вряд ли кто-то пошел к ним работать), можно предположить, что [Б.] К.К., не слабо так экономит на всехtax, что в казну государства и страховой фонд, должен перечислять за работников. Не сложными арифметическими расчетами около 9,5 миллионов рублей в суммаре, за 15 лет «плодотворного» труда. [Б.] К.К. мошенник и вор, вы, работая на него, останетесь без средств на существование.
Комментарии (1)
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс локации — близость метро. Это стратегически важный объект, чтобы после увольнения вы могли максимально быстро эвакуироваться из зоны радиоактивного поражения здравого смысла.Бонусы:- Креативный директор Д.Б., вдохновлённый АлиЭкспрессом- Жена гендира Т.Д. — местная королева драмы и «люксовых» брендов, с манией величия и отсутствием логики, которая считает себя визионером, а вас — фоном.Ее мнение не закон, потому что читайте ниже: есть ее муж балбес, у которого тоже свое виденье как утопить предприятие по быстрей.- Два центра власти с разными «видениями», из-за чего указания могут быть взаимоисключающими- Вечный лозунг компании: «Денег нет, но вы держитесь» У Русских Самоцветов вечно нет ни на что денег, собственно, потому что сумасшедшие у руля.- Ежедневная лотерея «Кого уволят сегодня» Далее →✗ НедостаткиЕсли вы читаете этот текст, стоя на пороге принятия оффера, остановитесь. Выдохните. Посмотрите на улицу.Видите дворника, устало метущего снег? Или, может, курьера с жёлтым рюкзаком, скользящего по льду? Их карьера перспективнее, а нервная система — стабильнее, чем-то, что ждёт вас внутри этого здания.Даже если в вашем холодильнике повесилась мышь, а коллекторы стучат в дверь ритмом похоронного марша — не идите сюда. Голод лечится едой, финансовые дыры — подработкой, а вот психические травмы, полученные здесь, потребуют годов терапии и медикаментозного вмешательства. После «Русских Самоцветов» вам понадобится не отпуск на море, а санаторий закрытого типа с мягкими стенами. Отчаяние — это плохой советчик, не позволяйте ему загнать вас в эту ловушку.Эта контора сожрёт ваши нервы, время и самооценку.Вы получите:• Нервный срыв — включён в должностные обязанности• Комплекс неполноценности — выдается на старте.• Зарплата — на уровне чаевых.• Руководство — из учебника «Как не управлять людьми»• Коллектив — выживает по принципу «кто первый донёс — тот и молодец».• Корпоративная культура — это нищета во всем.• Офис — музей техники и мебели эпохи динозавров.Текучка кадров как в мясорубке.Средний срок жизни сотрудника — 3−4 месяца.Дальше — побег, увольнение или добровольная психиатрическая экспертиза. Увольнять вас могут и не успеть — вы сами... Далее →


Гость
21.03.2021 10:59
Гельминты-это научное название руководителя этой отвратительной компании.