ООО "Нео-Мед": отзыв сотрудника
С приходом нового директора начались разные «прекрасные» нововведения.
Перевел всю клинику на полставки, тем самым сократив выплаты на карту до минимума. Перевод был осуществлен молча и без предупреждения.
Серую часть з.п. могут задержать, не доплатить какую-то сумму и не дай Бог спросить, почему так? В ответ директор доходит до крика и унижений. Запрещает задавать вообще какие-либо вопросы и вообще общаться с ним. Работник просто бесправен.
Главврача в клинике нет, экономим буквально на всем, сокращает персонал просто до минимума.
Доктора сплошь звезды, могут наорать и оскорбить. Есть адекватные, но их буквально несколько. Остальные-как из психушки.
Никто еще из этого места не уходил по-хорошему, скандалы, недоплаты, кидалово с отпускными, угрозы залепить статью в трудовую-вот что Вам обеспечено в этой клинике.
Комментарии (1)
-
[М.] клиника «Нео-Мед». Еще никто не увольнялся оттуда спокойно. Людей кидают с выплатой зарплаты, отпускных. В коллективе с приходом нового директора царит нездоровая атмосфера. Незаконно и без предупреждения перевод коллектив на полставки, на карту приходят просто копейки. Если задерживают серую часть, спросить ничего нельзя, сроков выплат узнать нельзя. Сидишь и ждешь, ничего не знаю. Врачебный персонал-есть буквально два-три адекватных доктора, остальные просто сумашедшие. Могут накричать, оскорбить. В клинике нет глааврача, директор сокращает персонал до минимума, экономит на этом. Впрочем, как и на всем остальном. При увольнении грозят статьей в трудовую. Если хотите мотать себе нервы, получать непонятно какую зарплату и работать с неадекватным руководством-то Вам туда Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
А.Н.
29.05.2021 13:59
При увольнении не доплатили значительную сумму.
Это прелести черной з.п.
Официальная часть на карту-это просто издевательство в 8 тыс, точно можно рассчитывать только на нее.
Директор просто мошенник.