ООО Нестле Россия: Непрофессиональное поведение руководителя
Компания с именем, четкими процессами, корпоративной культурой
Недостатки:Руководитель отдела коммуникаций Щеняева [Н.] — непрофессиональный менеджер и непорядочный человек. Подставляет, унижает, хамит, выживает сотрудников из своей команды — 5 менеджеров за 4 года + стажёры — уволились сами со скандалом или были уволены с её подачи как непрофессионалы. Стремится быть незаменимой во всех процессах, поэтому не умеет и не хочет делегировать, занимается микро-менеджментом. Запросто подставляет, выставляет непрофессионалом перед руководством любого, включая сотрудника из своей собственной команды, не понимая, видимо, что это и её ответственность и репутация. Неоднократно в её адрес направлялись жалобы от лица многих сотрудников (не только из её команды), но почему-то такое поведение дозволяется и ограничивается лишь поучительными разговорами со стороны HR. Определённо, до руководителя она не доросла и ни одним менеджерским качеством не обладает.
- 👉 Работа в НЕСТЛЕ РОССИЯ в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в НЕСТЛЕ РОССИЯ руководителем отдела коммуникаций? →
- 👉 Отзывы о работе руководителем отдела коммуникаций в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (77738 отзывов) →
-
в 99 из 100 собеседований туда это фикция…имитация бурной деятельности со стороны HR (то еще хамьё, особенно если оно из анкора) — при прохождении 3 или 4 этапов собеседований могут пропасть на 1−2 месяца, ни ответа ни привета, но с выходцами из анкора это понятно, они с пальмы спустились, возникает вопрос как они туда попадают, хотя по ним сразу видно, что профнепригодность. — при прохождении 4 или 5 этапов до момента предложения офера никто и не заикнется о том, что позиция декретная. Не тратьте на них свое время, они слишком о себе высокого мнения, особенно hr. Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев
