ООО Нестле Россия: Непрофессиональное поведение руководителя
Компания с именем, четкими процессами, корпоративной культурой
Недостатки:Руководитель отдела коммуникаций Щеняева [Н.] — непрофессиональный менеджер и непорядочный человек. Подставляет, унижает, хамит, выживает сотрудников из своей команды — 5 менеджеров за 4 года + стажёры — уволились сами со скандалом или были уволены с её подачи как непрофессионалы. Стремится быть незаменимой во всех процессах, поэтому не умеет и не хочет делегировать, занимается микро-менеджментом. Запросто подставляет, выставляет непрофессионалом перед руководством любого, включая сотрудника из своей собственной команды, не понимая, видимо, что это и её ответственность и репутация. Неоднократно в её адрес направлялись жалобы от лица многих сотрудников (не только из её команды), но почему-то такое поведение дозволяется и ограничивается лишь поучительными разговорами со стороны HR. Определённо, до руководителя она не доросла и ни одним менеджерским качеством не обладает.
- 👉 Работа в НЕСТЛЕ РОССИЯ в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в НЕСТЛЕ РОССИЯ руководителем отдела коммуникаций? →
- 👉 Отзывы о работе руководителем отдела коммуникаций в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74848 отзывов) →
-
в 99 из 100 собеседований туда это фикция…имитация бурной деятельности со стороны HR (то еще хамьё, особенно если оно из анкора) — при прохождении 3 или 4 этапов собеседований могут пропасть на 1−2 месяца, ни ответа ни привета, но с выходцами из анкора это понятно, они с пальмы спустились, возникает вопрос как они туда попадают, хотя по ним сразу видно, что профнепригодность. — при прохождении 4 или 5 этапов до момента предложения офера никто и не заикнется о том, что позиция декретная. Не тратьте на них свое время, они слишком о себе высокого мнения, особенно hr. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
