ООО Нефтесервис: отзыв сотрудника
Бабки, бабки и только бабки! Это единственное, что заботит руководство компании. А еще заключение контрактов на обслуживание с лидерами нефтяного рынка-это звучит как мантра на всех уровнях в компании! И заключение контрактов не гарантирует человеческого отношения к персоналу, достойной оплаты труда и хороших условий работы. Я хорошо знаю о чем говорю, так как проработал на хорошей должности в этой компании. С уверенностью могу назвать эту фирму антисоциальной. Заработная плата ниже среднерыночной на 40%. Дикая экономия во всем. Плохое отношение к персоналу. Можно еще много написать отрицательного об этой компании. Уволился и не жалею!
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в НЕФТЕСЕРВИС в Нижневартовске (9 отзывов) →
Работа в НЕФТЕСЕРВИС: 11 отзывов →
Работа в Нижневартовске (592 отзыва) →
Неуважаемая Е.о. ты же ''снайперша фсб '' ты же '' СБ ''. Напиши почему ты удалила станичку с https://rubrikator.org/russia/nizhnevartovsk/nefteservis? Наверно потому что люди выкладывая правду обосрали эту конченую шарагу и такую же конченую [censored] генеральшу симакову. Обосрали от слов , , всю, , и , , совсем, , . Неуважаемая е.о. знает кто это пишет но почему то не бежит к своему карманному ...
поработав в компании с августа, впечатлений положительных нет! [С.] человек сама себе на уме, хочу плачу, хочу не плачу, хочу пообещала и слово не сдержала....Да еще и Богом прикрывается, ничего святого, гореть таким людям только в аду! по окончанию договора гпх расчет так и не произвела.ОБХОДИТЕ компанию стороной И ДАЖЕ глазом НЕ смотрите! сплошное надувательство И шарлатанство!...
Фирма экономит на зарплате. Устанавливает минимальный оклад и вынуждает работников выполнять работы не указанными в должностных инструкциях, мотивируя, что мы общая команда. Если работник начинает возражать и отстаивать права, вынуждают к увольнению выплачивая голый оклад, приближенный к МРОТУ (17% от оговоренной зарплаты). Складываться в развитие отдела не планируют, мотивируя отсутствия средств...