ООО НИПО Спектраком (Искролайн, Промоптэлектроника): отзыв сотрудника
Обман при принятии на работу — нет официального трудоустройства, обещают, но ждать будете долго, пока не найдут повод для невыплаты зарплаты и увольнения. Причем уволить могут без объяснения причин.
С полной достоверностью могу сказать, что в приборы закупаются комплектующие складского хранения и неликвид с «махровых» 90-х годов и раньше, очень неприличного вида ((. В связи с этим, откуда взяться качеству??? Возвраты, практически бесплатные командировки до бесконечности во имя исправления проданного барахла, что заставляет людей попросту увольняться. Ритм таких командировок бесперебоен, как рабочий процесс. Если ты свободен от семьи и детей, ты вообще подарок для бесплатного использования для командировок. В некоторых случаях прибор ломается прямо в пути — сорвали клиенту контракт с крупным заказчиком. Те были «в восторге», сами понимаете… И это не единичный случай, отрицательные отзывы регулярно отслеживает и убирает с сайтов специально поставленный верхушкой человек. Одним словом, прибор, выпускаемый ООО НИПО Спектраком (или Искролайн, или Промоптэлектроника) — дорогое и ненадежное изделие. Управляет, если так можно вообще сказать, этой организацией примитивный гадкий типаженок … Собственно и говорить особо не о чем, недалекий, ничего не понимающий ни в производстве, ни про людей, ни по жизни, человечишко, но упорно рассуждающий о главном, поучающий и назидающий других … Кто-то в его возрасте среди работающих там подчиненных гораздо умнее будет. А что компания — изначально рисовали прекрасный коллектив — да это, так, люди хорошие, НО! «Хороший коллектив» он только по одному параметру, люди подобраны с точки зрения «молчания ягнят», которыми легко управлять по разным их личным причинам. К тому же, коллектив в сложившейся ситуации стал заметно обновляться, увольняются и увольняют с разных отделов. Не теряйте время ребята, вам здесь платить не будут, контора загнивает, но заманивает сладкими обещаниями расширения. Откуда??? Продаж несколько месяцев не было и не предвидится, отдел продаж зиждется на одном профессионале, который уже выбился из сил за нищую зарплату. Платят конечно же многочисленным начальникам, взятому ныне управляющему с палкой, [censored] халуям с давних времен (а возраст фирмочки всего около 3-х лет) среди того же «хорошего коллектива», это самые «достойные люди». Процветает стукачество, сплетни, трудоустройство тупых жен на офигенные деньги по сравнению с единицами стОящих сотрудников. Ни один ушедший не получил своих денег полностью, не каждый из них вообще был трудоустроен, это практикуется особенно! Сначала вам расскажут, как все прекрасно, коллектив (уже говорилось), корпоративы (нищие, одно название — показуха), зарплата (не получите, если не угодите). Особенно удачно рассказывать сказки получается у Локтева [В.] и номинального директора Ершова, такой в доску рубаха-парень, на поверку глупый, как пробка, и бла-бла…, работает рупором и нагайкой, его профессиональная фишка пасти тех, кто пьет чай, это все, что он умеет в качестве директора) Оно и понятно, что может соображать в спектральном анализе и уж тем более в производстве обычный несостоявшийся голодранец хирург? Только бездарность на своем поприще могла привести его сюда, как и его другана [Д.] хозяин, то бишь, тоже дохтор, но с деньгами). Вот и лечат всех здесь оба — точнее калечат. Еще один, страдающий никем не поддерживаемой манией величия, карьерист [Л.] который достанет Вас своей упрямой «правотой» с единственно верным мнением и не устанет поучать кого угодно и как угодно с завидной регулярностью. Публики нет, а так хочется править! И уж как подставить человека, он знает лучше всех, если это его коснется. Есть еще один друган, принятый в начальство — вы его сразу узнаете по бесконечным проповедям, также бесполезный человек, ему бы лекции читать в институтах, а не производством заниматься …
P. S. Недавно знаменитому [К.] памятник поставили и было за что, для Родины, для людей старался, за мир для всех … но этому [К.] даже однофамильцем стыдно быть, п. Ч. Дела его на этой земле подлые трусливые воровские!
.
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиНет официального трудоустройства.Зарплату не выплачивают.Две шарашки Геострой и ГеоЛстрой.Хозяин один, Куракин Ю.В.Куракин Ю.В. взял заказ на бурение инженерки в Забайкалье, нанял работников на буровую. Аванс, что он получил под эту работу, он истратил.Нам, работникам, аванс за первый месяц он заплатил, но потом начались проблемы.Люди приехали на Север, на просьбу выдать зарплату разводит руками, денег нет!Стали от него уходить работники, вначале геолог, затем мы, бурильщики, но даже на обратную дорогу домой он денег не даёт!У него их просто нет!Такое вот кидалово! Далее →

