ООО "НКТ": плохой опыт
Белая ЗП
Недостатки:В феврале 2022 в компании сменилось руководство, полный хаос. Сначала всем выдали уведомления о сокращении, потом частично отозвали, но только на 2 месяца. Сократили часть докеров, выплатили все положенное по закону, и через некот. время опять стали набирать на работу тех же людей, но с просьбой вернуть деньги… В офисе не лучше — все толковые специалисты разбежались, отдел кадров продолжает набирать сотрудников, не предупреждая о туманном будущем. В отделе кадров сплетни, интриги, расследования, но только не работа. Руководитель службы персонала называет сотрудников дебилами, придурками на весь офис, пытается выслужиться перед новым руководством, сообщив им, что она была против предыдущего начальства. Так что, уважаемые руководители — [С.] Е.А., [Р.] С.С., Гарматько С.И. — знайте, [Н.] Т.Е. не одобряла ваши решения, но постеснялась сказать.
Проходите МИМО данной компании..
- 👉 Работа в НКТ в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в НКТ стивидором? →
- 🏕️ Работа в ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Санкт-Петербурге (286 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе стивидором в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36167 отзывов) →
- 🏕 Отзывы о работе вахтой →
-
В этой конторе людей кидают, при увольнении не увидите ни копейки как бы не работал, договор не составляют Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
