ООО "Нордэкс, подразделение ООО "Лидер плюс": отзыв сотрудника
Устроилась я в эту компанию в сентябре торговым представителем. Обещали з/п на испытательном сроке 25 000 + гсм, исп. срок длится у них по договору от 1 до 3 мес. По договору з/п прописывают 15 000. Как потом оказалось из 25 000 они минусуют гсм, ндфл в итоге получается в среднем 16 000, при том амортизацию автомобиля не платят, ладно думаю переведут после исп. срока на мотивацию, будет выходить поболее.
Ну да перевели, стало еще веселее, за ноябрь и 6 дней декабря у меня вышла з/п 18 000 — гсм 7000 — ндфл около 2 000 в итоге я получила 9 000 р. Пришла к директору с вопросом, что это за з/п, мне ответили, что я плохо работаю, план не выполняю и т. д. (план загнули аж 6 700 000, при среднеежемесячных отгрузках 450 000 р.и то это с большим натягом), ну вобщем пошли они в ж… подумала я и уволилась, после меня почти весь состав сменился.
В этой конторе транзитная (перевалочная) база, платить они не любят, да и не хотят. В Нордэксе несколько подразделений и везде одна и та же проблема с зарплатой. Адрес этой конторки Роза-Люксембург 184, не попадайтесь на эту удочку, мой вам совет.
-
70% рекрутеров ООО «Майнинг Восток» врут. Трудовой договор подписывается на самом участке, и этот договор содержит сумму в 30 тр, то есть они не прописывают в этом договоре, что работник устраивается по профессии водитель карьерного самосвала, марка самосвала не указывается, просто в их договоре прописывается водитель самосвала с размером оплаты не в 235 тр, а в 30 тр. Жить, быт — вот 0 от слова совсем, в душе не хватает горячей воды, успевают помыться только те, кто работает на самой площадке: сварщики, слесаря и прочие хозработники, ну и немножко те, кто первые приезжают из карьера. Всем остальным гарантирован бодрящий душ из холодной воды. Постираться — большая проблема, одна стиралка дешевенькая для чистой одежды и постельного. Кстати, постельное — пару комплектов нужно везти свое из дому. В общем, рабочую одежду и чистое нательное белье постирать нереально. Бокс для ремонта нет, стоит ангар для одной машины из пенопласта в два слоя, обогревается дизельной пушкой. Если сломается две машины или более, то отремонтируется, сможет ли одна машина в тепле, остальные будут ремонтировать на улице, неважно, дождь, снег, ветер, еще какие-то аномалии. Ремонт в этой шаражке тебе гарантирован... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, белая и своевременная зп Далее →✗ НедостаткиКогда только начал там работать, обратил внимание — люди там работают, кто 2 месяца, кто 2 недели, кто неделю. Задал вопрос руководству — сказали, это просто расширение штата, поэтому такой молодой коллектив. НО, работники с ооочень маленьким стажем в этой компании были и в тех офисах, которые образовались давно. Но тогда я не захотел вникать в это. Я подумал, что с моим опытом работы я уж точно здесь справлюсь. С первого дня погружают в мегамногозадачность. Спрашиваю, у кого что спросить — ответ — не знаю, позвоните туда-то, спросите. Кто за что отвечает — тоже нет никакой информации, потому что ВСЕ работают недавно и никто еще толком не понимает, к кому по какому вопросу обращаться. Ввод в должность — руководитель честно пытался по мере сил и времени, но он сам практически ночевал на работе, но в основном нет, не слышали, в теории да, но тут работы куча, так что давайте, подхватывайте и вперед. Да, безусловно, если работы много, надо подхватывать, но элементарно — у кого что спросить, даже тут ответ — я не знаю, спросите там-то, может пошлют куда-то. Хорошо работает только отдел кадров, это не сарказм, действительно работает отлично. (Но, кстати, в программе адаптации был созвон... Далее →