ООО НПК Техпрогресс: отзыв сотрудника
Ребята, ООО НПК Техпрогресс оказались не добросовестными работодателями! Занимаются строительством, услугами и продажей промышленной химии, мастики. Обещали одну зарплату, а по факту вообще практически ничего! Договор на первый месяц не заключают, либо какой-то косвенный, обманывают, обещают бешенные проценты от заказов, какие-то перспективы, что б люди работали за маленькую з/п, которую вообще не отдают! Генеральный директор Бучкова Дарья Дмитриевна только обещает, но по факту там рулит ее сожитель некий Колосницын Артем Владимирович (иногда называется другими именами, как выяснилось еще и был судим), он очень странно выглядит, в дырявых туфлях может на встречу прийти, много говорит и обещает тоже. Находятся на проспекте Античный. Что б не оформлять официально людей, они придумывают различные справки для предоставления, меня обвинили в краже пробников для клиентов, которые мне же дали, что б я их раздавала клиентам и менеджерам, когда я им предложила их вернуть, они мне сказали, что я там могла их разбавить, поэтому з/п мне не надо выплачивать. Будьте бдительны! Проверяйте юридические и фактические адреса, заходите на сайты компании куда хотите устроиться, если Вас встречают в пустых офисах или в кафе- насторожитесь! Чудес не бывает и хорошие большие з/п платят только крупные компании с репутацией и клиентами!
-
Уважаемые коллеги!В период с 14 апреля по 2 августа 2025 года я занимал должность второго механика на сухогрузе «Jet», эксплуатируемом ООО «СК Находка». В процессе работы я выявил ряд существенных недостатков в организации технического обслуживания и эксплуатации судна, а также в условиях труда экипажа.Техническое состояние судна не соответствует требованиям безопасности и эффективности эксплуатации. Текущий ремонт и профилактическое обслуживание практически не проводятся, что приводит к накоплению неисправностей и увеличивает риск аварийных ситуаций. Запасные части и расходные материалы часто отсутствуют, что затрудняет оперативное устранение поломок. В случае возникновения технических проблем экипаж вынужден самостоятельно искать решения, что может привести к снижению качества работы и повышению рисков.Генеральный директор, также выполняющий функции технического руководителя, не уделяет достаточного внимания состоянию судна и потребностям экипажа. Основной акцент делается на получение прибыли, что приводит к снижению уровня безопасности и комфорта на борту.Судно, несмотря на возраст, находится в неудовлетворительном состоянии как с точки зрения эксплуатации, так и условий проживания экипажа. Каюты не соответствуют минимальным стандартам комфорта, а оборудование и системы судна требуют регулярного обслуживания и ремонта.В ходе рейса из Зарубино в Южную Корею возникли серьёзные технические проблемы с ДАУ (дистанционно-автоматическим управлением) и котлом. Эти неисправности не были... Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиПроработала в данной компании 9 месяцев. Все было хорошо до тех пор, пока не решила уволиться из-за исполняющего обязанности директора. Женщина с завышенной самооценкой, допускающая ошибки в договорах и переводящая стрелки на бухгалтера. Доносит руководителю очень преувеличенную информацию в свою пользу и не в пользу бухгалтера. Когда дошло дело до расчета при увольнении, оказалось, что бухгалтер месяц не работал и свои обязанности не выполнил. Уволили без оплаты, о чем даже не сообщили. Не рекомендую бухгалтерам: оформляют через СПД, чтобы не оплачивать отпускные и больничные, а при увольнении вообще не оплачивать. При разговоре о повышении зарплаты — вообще нашли повод, чтобы уволилась сама. Так они поступили и с предыдущими двумя бухгалтерами. Далее →
