ООО НПО Вертикаль: Крошечная зарплата и переработки
Плюсов почти нет — офис слегка бомжеватый.
Недостатки:На входе надпись на англ. гласит — вертикал.
Т.е. уже на входе написано, чем является данная высокотехнологичная, суперпрогрессивная контора.
Все ваши мечты о хорошей работе останутся на том же входе — здесь принято писать отчеты с утра и до самой ночи, а оставшееся время тратить на саму работу. Вам сходу расскажут о великих ценностях компании Триол, а также о людях, которые работают в ней. К сожалению, многих уже нет с Триолом — помянем стоя))) Если вы думали, что вы не тряпка, то вас заставят сомневаться — отжим идет постоянно. Вообще Вертикаль — это большой эксперимент над человеческой натурой, который возник не на ровном месте. Все технологии очень напоминают саентологическое учение. Больное воображение руководства мотивировано бредовыми идеями об эксплуатации работников самыми изощрёнными способами. И действительно, времени совсем не остается, график сделан так, чтобы у вас не было времени ни на что….
В конце вы получите крошечную зарплату (зато стабильно), может быть, ещё и медаль… ну и конечно ногой под сраку, всему своё время..
-
✓ Преимуществапочти нет, офис серый, сотрудники зашуганные Далее →✗ НедостаткиМогут выкинуть с работы в любое время дня и ночи, как обычного щенка. Собственник конторы, он же её президент (это не мания величия — это другое), многоходовочный и продуманный мужчина, производящий хорошее впечатление и предающий детей (но это не точно), а заодно и ваши мозги и всё ваше время (это 100%). Отожмут вас, как тряпку, и не моргнут глазом. Хорошие отзывы на DOU можно не открывать — бывшие сотрудники наполняют ими своё резюме)))). Далее →
-
Был один рабочий день в этой конторе шарашкиной. 1. Фото с корпоративом счастливых сотрудников и того, что там всё прекрасно, сразу насторожило — ни одного сотрудника с фото обнаружено не было. Я потом аккуратно у сотрудника проверил эту информацию в личной беседе, и он подтвердил мои опасения — что, мол, да, все сбежали или их сбежали. Кроме главного действующего лица Ю.Ю. или как его там, не помню. 2. Стал случайным слушателем собрания Ю.Ю., их главного менеджера — в общем, верхушки — где главный чётко обозначил: посыл был таким чётким и ясным: «Берём людей — крутим, вертим 1 из 10 более-менее, остальных выкидываем, и опять берём такую же партию, и вновь крутим, вертим, и вновь через месяц 1 оставляем, который не захлебнулся, а остальных выкидываем». Вот мораль и принципы. Как вы думаете, какие там зарплаты? Принцип Дахау — эшелоны подвозят рабов-сырьё, а печи по перемолке с подачи главного, который там именно на месте и сам даёт приказ так действовать, превращают рабов в пепел. Конвейер. Основной посыл конторы — меняйте рабов — не жалейте — чем больше рабов, тем лучше. Это 21 век, Харьков, ул. Кузнечная 25. Стабильно ищут работников... Далее →