ООО НПП Омега: отзыв сотрудника
Предупреждение для сварщиков с Калининграда.
Есть один работодатель Хазанов Игорь у него 2 фирмы оформлены на подставных людей ООО Водоканал проект и ООО НПП Омега.
Работу предлагает на Кливере.
Катается на машине infiniti в черном цвете с московскими номерами.
Эта личность обещает платить за сварку хорошие деньги, не верти это кидала.
Официально не оформляет, предлагает работать без договора.
У данного человека постоянно нет денег на зарплату.
-
Стажировка позволяет заранее увидеть, насколько реальные задачи отличаются от заявленных в вакансии. На занятиях дают базовую информацию о фондовом рынке, хотя к первоначально заявленной должности она имеет мало отношения.Прежде всего — привести содержание вакансий в соответствие с реальными условиями работы.На hh.ru организация указана под одним названием, а при телефонном разговоре представляются компанией «Омега». Объявления о поиске сотрудников периодически уходят в архив, после чего аналогичные вакансии появляются от других профилей работодателей. Такая практика вызывает обоснованные вопросы к прозрачности подбора персонала.Вакансии размещаются под названиями «Специалист по отчетности» и «Помощник аналитика», «Оператор ПК». Однако на недельной стажировке вместо обучения работе с отчетностью рассказывают об устройстве фондового рынка и брокерской деятельности и учат на демонстрационной биржевой платформе. Фактическое содержание обучения не соответствует заявленным обязанностям.Конкретные условия работы и порядок взаимодействия с клиентами на начальных этапах не раскрывают. Вместо ответов на вопросы предлагают дождаться следующих занятий. При этом утверждают, что компания будет предоставлять клиентов, для которых потребуется готовить отчеты.Самый существенный момент выясняется в конце стажировки: для получения доступа к рабочей системе (бирже) с реальными клиентами необходимо внести собственные деньги. В первоначальном описании вакансии такое условие отсутствовало.Считаю недопустимым... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ официальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиУстроили на собеседовании форменный допрос, зато после моего вопроса про то, какой оклад будет фигурировать в договоре, отреагировали неадекватно (так называемый руководитель филиала и его заместитель) — начали объяснять, что такие вопросы не стоит задавать на собеседовании. Но это ещё что, самый трэш начался после трудоустройства: микроменеджмент, микроменеджмент и ещё раз микроменеджмент, слежка за каждым твоим действием, очень напрягало, если честно. В общем, если вы любитель вешать лапшу на уши и часами сотрясать воздух об «успешном успехе» — милости прошу.. Далее →💬1 комментарий

