ООО НПП Спецконвейер : Спецконвейер
Нет
Недостатки:Обещают одну зарплату, а платят меньше. «директор» очень жадный и всех обманывает. График с 7 утра и до победного. Нет определённой обязанности, приходится заниматься всем. Никто в 17.00 не уходит. Грязный холодный цех и бытовка, ни освещения, ни вентиляции. Спецодежду не выдают. Инструмент и оборудование старое и постоянно выходит из строя, т.к. покупается самое дешевое. Коллектива как такового нет, люди не успевают запомнить друг друга по именам, текучка огромная. Объем работы большой, а денег вы за это не получите. Постоянно просят поработать в выходные. При увольнении отпускные не платят, по закону не оформляют. Уважаемые сварщики, токари, слесари, обходите эту шарашкину контору стороной.
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Казани (122 отзыва) →
- 🧑🏭 Отзывы о работе сварщиком в Казани (6 отзывов) →
- 🏰 Работа в Казани (3695 отзывов) →
Комментарии (2)
Сергей
20.09.2022 05:06
раил ты мне абещал 60 тыщ а платил 45 тыщ я оставался до поздна и в субботу выходил. Ты весь коллектив обманул
-
Контрольный пакет акций принадлежит Технодинамике. И это является скорее минусом для простых сотрудников КазГАП, чем плюсом. С момента приобретения контрольного пакета в организации идут массовые увольнения обычных проектировщиков, однако, что удивительно, при этом штат административно-управленческого персонала раздулся до невозможных размеров. Что называется «начальник на начальнике»: замы замов, всевозможные директора, замы директоров, замы начальников отделов (кстати, вообще непонятная должность, специально созданная под определенных людей). В последний год заставляют увольняться проектировщиков, нарушая законодательство. Таким образом, создается очень сложная конкурентоспособность организации на рынке. Мало кто хочет связываться с КазГАП. Работы нет, выиграть тендеры сложно в связи с тем, что из-за нецелесообразно огромного штата АУП, которые хотят хорошо кушать за счет проектировщиков и при этом мало работать, приходится накручивать огромные стоимости услуг. Зарплаты маленькие — но это, естественно, речь об обычных проектировщиках, а не об АУП. АУП все сидят на тех объемах, которые выполняют обычные работяги. Даже Технодинамика особо работы не дает. Складывается ощущение, что идет уничтожение организации. Отдельно хочется коснуться на мой взгляд самого могущественного человека на данный момент в КазГАП — Гасилова Е. И. Он своего рода серый кардинал... Далее →
-
✓ Преимущества• ДМС со стоматологией• Плюшки и бонусы от партнёров (например, скидки в додо-пицце)• Белая зарплата, оформление по ТК • Гибридный график¹• Разнообразные корпоративные мероприятия, спортзал в офисе• Удобный офис с бесплатным чаем и кофе• Приятный коллектив и руководство• Развоз на такси после вечерних смен Далее →✗ Недостатки• Несколько длинных этапов собеседования. Придирчивее только отборы в космонавты.• Достаточно низкая оплата труда для Казани, ~47 тыс. оклад и около 6−7 тысяч в качестве премии, за которую нужно рвать пятую точку². Причём вот что важно: есть работники из Санкт-Петербурга, им платят ощутимо больше, а у остальных «региональная ставка». На тебе в открытую экономят и говорят, что это «нормальная практика для больших компаний.»• Гибридный график¹, в котором ты должен ходить в офис 2 раза в неделю (выполнить месячную норму) любой ценой. Если не можешь, ты должен договориться с коллегой, который выйдет за тебя. Причём, даже если у тебя отпуск, даже если ты болел — никого не волнует, есть у тебя 8 выходов в офис в месяц — выходи.• Могут не отпустить в отпуск в желаемую дату, т.к. «много кто хочет уйти в отпуск в этот месяц, иначе работать будет некому».• Твой день расписан буквально поминутно: если отойдёшь хотя бы на 10 минут вне перерыва — минус к KPI. Даже перерыв на обед разбит на небольшие перерывы на 3 по 10 минут и 1 на 30, разбросанные по рабочему дню. Выходные плавающие, могут меняться каждый месяц, ровно как... Далее →
Сергей
15.07.2023 12:47
Насчет жадного директора загнул, в первое время каждый день деньги давали, с 7.15 до 17 работали и отпускные я получил.