ООО НПФ «ТРЭКОЛ»: Проблемы с запчастями и руководством
Только коллектив, в котором верой и правдой трудился все это время
Недостатки:Никогда нигде не писал отзывы, но проработав 2 года в такой компании, решил написать. В целом коллектив неплохой, слесаря, сварщики все грамотные. Какие-то явные бездельники не задерживаются, так как с устоявшимся коллективом сложно им влиться и затеряться. Тем более зарплата сдельная с первого же месяца. Все стараются сделать по максимуму, но постоянно не хватает запчастей или деталей. Когда с тебя спрашивают план, а мосты или рама не готова, о каком количестве может идти речь? По итогу с 1 по 20 число работаем в полсилы, а на последней неделе приходится работать постоянно сверхурочно, чтобы хоть какую-то нормальную зарплату получить. Я не знаю, зачем столько руководителей на производстве, когда они такие вещи не могут решить. Хотя руководители работают обычно не больше года, думаю, отчасти это как-то сказывается. Потому что пока разберешься, как тут все устроено — уже полгода прошло. У меня также было. Постоянно какие-то новые распоряжения, изменения планов. Бывало, заказов вообще толком не было и работали пару месяцев по два дня в неделю. В итоге минималку еле-еле набирал. Были, конечно, и сезонные месяца, но приходилось и в новогодние праздники выходить. А там, как говорят, добровольно-принудительно. Не вышел — значит, на карандаше у руководителя. В целом не церемонились. А жалко, работа-то интересная, но все работает не как должно. Постоянно ОТК на тебя хотят повесить какие-то недочеты по вездеходу. Я понимаю — они не могут брак пропустить, но если такое поставляют, а начальство не слышит и говорит ставить такой транец, а потом в получке узнаешь, что брак по нему повесили на тебя. В общем, вернулся я на свой прошлый завод, ведь нервы важнее, да и зп примерно такая же.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаЗдравствуйте. От всей души хочу выразить благодарность товарищам, благодарность руководству. Самый душевный, юмористичный, отзывчивый коллектив. Отличные праздники. Уверенная дисциплина. Тепло, светло, чисто, все оборудовано. Проработала в данной организации 3 года. Первый слесарь девушка, с профильным образованием, Дорожные машины. Это место, эти люди раскрыли во мне потенциал, у меня появились отличные товарищи в работе, которые относились всегда с терпением и пониманием. Я получила ценный опыт работы. Кроме того, психологически я так же многому научилась. Я приобрела новые навыки, как в технической сфере, так и в общении с людьми. Тут определенно собрали лучших людей. Это специалисты которые точно знают что они делают, без сомнения. Это люди которые всегда идут на встречу и не отворачиваются когда тебе нужна помощь. Огромное человеческое спасибо вам товарищи!)))Эти воспоминания со мной навсегда))) Далее →✗ НедостаткиНечего добавить к благодарности) Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет Далее →✗ НедостаткиРаботала там 4 дня, обещали оклад 70 тр. За эти 4 дня искала и обзванивала рестораны в качестве менеджера по продажам. Кстати, был успешный результат — ресторан был готов сделать дорогостоящий ремонт. Общалась с А.О.А. На договоре настояла я — прислали договор с самозанятым от имени ИП Курбанова Николая Сергеевича ИНН 151 604 431 655. Так как они занимаются ремонтом ресторанов, в договоре со мной всплыли моменты по оказанию услуг ремонта, ответственности за недоброкачественный ремонт, что, естественно, противоречило природе наших отношений. Я попросила переделать, нормального варианта так и не прислали за 4 дня. Если учитывать, что оклад за месяц = 70 тр, то за 4 дня они должны были бы мне чуть более 12 тр, но они не просто этого не сделали, они заблокировали два моих номера после вопроса о выплате денег и мирном решении вопроса. Никому не советую связываться с данной компанией. Ни в качестве работника — зарплату не выплатят. Ни в качестве клиента — могут обмануть с ремонтом, со сроками, завышенным ценником. Будьте бдительны! Всем добросовестных партнёров!. Далее →
Сергей
17.03.2023 11:47
Получил ответ на свой отклик на вакансию на хедхантере, с предложением позвонить [А.] [М.] в рабочее время с 9 до 17. Я звонил дважды, в 13 и в 14, на звонок она не отвечает. Обычно, люди в течение дня бывают заняты, поэтому я написал ей в телеграмм предложение договориться о времени звонка, и нормально поговорить. Обычная практика, договариваться о времени. [М.] позвонила мне первая, и сообщила мне, что я слишком настойчив и веду себя по хамски, у неё видите ли времени нет и она занята, а я ей названиваю и сообщения написываю. Это, между прочим, руководитель отдела персонала, показывает соискателям примеры делового общения. Про учредителей здесь тоже где-то было написано. Добро пожаловать в дурдом, соискатели!