ООО НПФ ТОРИ: Низкая зарплата и плохие условия труда
По налоговой отчетности видно, что фирма стабильно получает большие доходы 50−70 млн. год, только достаются они директору.
Недостатки:1) При устройстве на работу называют вилку оплаты. Платят по минимальной вилке.
2) Уровень зарплаты ниже среднего по городу.
3) За опоздание на работу — 1 тыс. рублей.
4) Семейный подряд, половина работников — родственники директора.
5) Минимальные командировочные. Никаких бонусов за новые объекты, стимулов, подарков детям на Новый год и т.д.
6) Неадекватное руководство, не умеют управлять работниками, ищут повод только наказать.
7) За квартал необходимо составить отчет — указать, какую работу выполнял за каждый день поминутно. Количество минут присутствия на работе должно совпадать с количеством отработанных минут.
8) По итогу отчета считают по известной только им формуле премию.
9) Основная часть заработной платы составляет премию, которую платят раз в квартал.
10) Лишают премии по итогам квартала, получается 3 месяца работаешь впустую, а может и полгода.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаПреимуществ я не нашла Далее →✗ НедостаткиМой цветочный ад: как я попала в «Flower Box» (и что из этого вышло) Привет, цветочные энтузиасты! Сегодня я хочу поделиться с вами не просто историей о работе флористом, а настоящей исповедью о том, как я попала в «Flower Box» и что из этого вышло. Готовьтесь, будет много эмоций и откровений! После ухода из «Ботаники» я сразу приступила к активному поиску новой работы. Моей целью была должность помощника флориста. Разослала резюме в несколько салонов, и одним из них оказался «Flower Box». Отправила им свои данные и уже через несколько дней меня пригласили на собеседование. На собеседовании всё прошло довольно гладко. Старший флорист а.с.п. подробно рассказала о моих обязанностях и условиях работы. По зарплате я озвучила сумму минимум в 30 тысяч рублей. Вскоре меня пригласили на стажировку, которая длилась 3 дня и оплачивалась по 80 рублей в час. Получалось около 450 рублей в день — совсем немного, но я была полна энтузиазма! Уже в первый день стажировки меня ждал первый «звоночек». а.с.п. спросила, как я подрезаю стебли цветов. Я ответила, что делаю срез под углом 45 градусов. На это она возмутилась и заявила, что здесь они делают прямой срез, и это, якобы,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт работы флористом в Royal FlowersЯ работала флористом в сети Royal Flowers. При взаимодействии с работодателем также фигурировало ООО «Империя», поэтому соискателям, рассматривающим вакансии этой организации, рекомендую учитывать, что данный отзыв относится к моему опыту работы в этой же сети.Начать всё-таки хочется с хорошего. У Royal Flowers интересная концепция — сделать цветы доступными для покупателей. В магазинах действительно можно встретить большой ассортимент, необычные сорта и экзотические растения, а цены зачастую ниже, чем у многих конкурентов. Флорист получает возможность работать с разными цветами, развивать свои навыки и собирать интересные букеты.Именно поэтому я искренне хотела работать в этой компании, вкладывалась в развитие магазина и рассчитывала остаться надолго. Далее →✗ НедостаткиЭтот отзыв не является попыткой кого-либо оскорбить. Я описываю исключительно свой личный опыт, конкретные рабочие ситуации и причины, по которым в итоге не могу рекомендовать компанию как работодателя. Надеюсь, что руководство воспримет написанное не как повод обидеться, а как возможность обратить внимание на проблемы, о которых сотрудники сообщали неоднократно. К сожалению, за привлекательной для покупателей концепцией, по моему опыту, скрывается большое количество внутренних организационных проблем. Официальное трудоустройство На собеседовании я сразу обозначила, что официальное трудоустройство имеет для меня принципиальное значение. Мне сообщили, что оформление является обязательным этапом работы и заверили, что по истечении трёх месяцев меня трудоустроят официально. По просьбе работодателя я несколько раз отправляла фотографии паспорта и регистрации. Сотрудники также писали заявления с просьбой принять их на работу, причём заявления предлагалось писать без указания даты. Несмотря на это, официально меня так и не трудоустроили. За время работы большинство сотрудников, с которыми я непосредственно взаимодействовала, говорили, что также работают без трудового договора. Лично я не видела документов, позволяющих судить о точном количестве официально оформленных сотрудников, поэтому могу говорить только о собственном опыте и словах коллег. В итоге мои документы и персональные... Далее →
ООО НПФ ТОРИ
05.07.2022 04:38
[Д.] привет! Спасибо за структурированный отзыв о нашей компании.Это первый публичный отрицательный отзыв о работе в компании и он важен для нас. В сети мы обнаружили только два отзыва о работе нашей компании, первый твой, а второй человека, что сидел с тобой за соседним столом, он написан раньше и диаметрально противоположен. Не со всеми тезисами мы согласны, поэтому, чтобы не писать большой разбор, скажем лишь, что большинство в описании существенно приумножено на обиду за лишение премии за последний квартал твоей работы. За 28 лет работы компании лишение квартальной премии это, пожалуй, был первый такой случай. Если сотрудник через день опаздывает на работу обманывая и скрывая это от руководства, 70% рабочего времени вместо выполнения рабочих обязанностей тратит на личные дела (биржевой трейдинг и чтение новостей), затягивает сроки реализации проекта в разы, а за две недели способен написать только 2 строчки кода, то обижаться, что его лишили за это квартальной премии как минимум странно. Тут должно было быть не лишение премии, а увольнение с занесением в трудовую книжку. Мы не портили трудовую книжку и не давали отрицательных оценок когда нам звонили и просили дать рекомендацию, поэтому желаем удачи в твоем рабочем пути.