ООО НПЦ Металлург: Директор занят самодурством и не платит

🚀 Должность

👷рабочий

💸 Средняя зарплата

23 000 ❓

Преимущества:

Белая зп 

Недостатки:

Было нормальное предприятие, теперь директор занялся самодурством. Людей не ценят, заставляют работать больше, при этом платить не хотят. Оклад 23, остальное типа премия, только никто не знает, сколько она и как её получить. Стажевых лишили просто так, потому что захотели. Не идите туда работать, зря потратите время и здоровье. Раньше за переработки платили, теперь вроде как за отгул, но он не тогда, когда тебе нужен, а когда им хочется. В общем, это предприятие — гнилая яма, в которой вы просто утонете в фекалиях

.

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 127 507
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 15.08.2026 • Аксай • менеджер
    Общая оценка:
    ⭐ 3
    Атмосфера:
    ⭐ 2
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Шоурум, Удобные диванчики, зарплата Далее →
    ✗ Недостатки
    За зарплату ты обязан терпеть не только крики по рабочим моментам, но и оскорбления за внешность. Не так смотришь, не так ходишь, не того телосложения, не так сидишь. Критика за то, что в обед — по мнению начальства — «ты много жрёшь». Ты будешь у него тупым, страшным и т.д. Зарплата того не стоит, особенно когда ты не можешь ответить. Зарплата не настолько высокая, чтобы это терпеть. Начальник ты тут, а за забором я не буду обязан терпеть твои мелочные поступки. . Далее →
  • 20.10.2026 • Ростов-на-Дону • собеседование • Руководитель продаж на Wildberries
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Неадекватная система найма и ожидания собственника. Рассказываю по порядку, что вас ожидает:1. Пришлют тестовое объемом на день работы ещё до созвона или собеса… Где подробно будут узнавать, как улучшить их кабинет на wb. Не шучу, это самое объёмное тестовое задание, которое я видел. Обычно такой анализ делается уже на старте работы. 2. Окей. Ты делаешь тестовое, в нем очевиден скил и компетенции. Но дальше созвон, казалось бы, уже всё норм. Но нет!На созвоне нет системы собеседования, сам собственник со скучающим видом накидывает вопросы, а дальше непонятно, для чего старается доказать тебе, что он знает в этом лучше и правильнее.Вам специалист нужен? Или возможность самоутвердиться? 3. Если вы думали, что созвоном всё и решится, то нет! И тут вам предлагают «челлендж» (так сам собственник и назвал). Что это, собственно?Предлагаю взять 10 карточек, работать с ними 2 недели за базовый оклад. При этом запрещается совершенно какое-либо новаторство и вмешательство в жизнь карточки. Но ты должен показать результат. Какой результат показать?С карточкой буквально ничего нельзя делать. Максимум рекламу настраивать, и то там за каждый чих надо отчитаться и держать показатели только... Далее →