ООО НТЛ-Прибор: отзыв сотрудника
Собеседование проходило в очень странной обстановке. Завели в какое-то помещение. Там уже были несколько их сотрудников, в течении нескольких минут пришли ещё 6−7 человек, и началось шоу. Присели за столы. Всего около меня собралось человек 10 от ген. директора до непонятно кого, не меньше. Ты вроде бы как на собеседование пришёл, но чувствуешь себя так, словно ты находишься на допросе с пристрастием в Гестапо.
Меня это одновременно и раздражало, и смешило, и я в первые же секунды этого шоу решил для себя, что работать в такой фирме не буду. Далее я уже просто откровенно нёс ерунду, отвлекаясь от темы, отвечая на их многочисленные вопросы, так как они сами меня к этому расположили. Еле-еле сдерживал свой смех, чтобы не рассмеяться в самом разгаре этого «допроса» и не разочаровать этих «колобков-следователей» :)
Допрос происходил около 40 минут, в середине шоу подтянулся отец ген. директора. Он даже не слышал начала нашего допроса-собеседования, но всё равно недобро посмотрел в мою сторону, так как я ему не понравился как человек. Меня это ещё больше подстегнуло и я начал «свистеть» с утроенной силой про космические корабли и просторы Вселенной :)
Мне стало любопытно почему они проводят собеседование в такой манере, словно отбирают кандидата для полёта на Марс, и я захотел взглянуть на их производство. У меня получилось убедить их отправить меня для проверки моих навыков в аргоно-дуговой сварке, и отец этого ген. директора с недовольной мимикой на лице повёл меня в цех как заключённого в тюрьме по коридорам с той лишь разницей, что на меня не надели наручники и не кричали «стоять» и т.п. :)
Кульминацией этого шоу для меня стал вид рабочего места аргонщика и сварочное оборудование. Я надел маску, начал сваривать образцы, но тут меня уже прорвало и я начал смеяться над всем происходящим, потому что знал, что из-за шума в цехе и маски мой смех не был виден и слышен. :)
В итоге я специально запорол шов, чтобы они отказались от моей кандидатуры, но смотрел на них так, будто они единственные работодатели на планете и если они меня не примут на работу, то я умру от голода. :)
Они вежливо отказали мне и я ушёл.
По оборудованию. Уважаемые аргонщики, обратите внимание на сварочную аппаратуру и оснастку, которыми они сваривают свои изделия. Если у вас есть опыт сварки нержавеющих ёмкостей и трубопроводов, то вы просто мягко говоря [censored] от того, что они там используют для аргоно-дуговой сварки :)
Не буду писать о тонкостях технологии сварки таких изделий, ибо если они тормозят, то пусть и дальше тормозят, считая себя очень умными и опытными в этих вопросах.
Всем безработным удачи в трудоустройстве в хороших фирмах! Решайте сами — связываться с ними или нет.
-
Очень большой фронт работы, как сразу же выяснилось. Чем только не заниматься. За всё это отвечать одному человеку, помощников, видимо, нет, хотя работы как минимум на троих. Кому подчиняться в работе, тоже непонятно… Премий нет, 13-я зп и то не каждый год. Зп неясно какая, хотя должно же быть штатное расписание… После собеседования не последовало обратной связи, хотя вакансия до сих пор есть. Непонятно, то ли им не нужны сотрудники, то ли все свои. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →

