ООО НТ РАЗРАБОТКИ: Проблемы с менеджерами и условиями работы
Нет здесь положительных сторон
Недостатки:Коллеги, вашему вниманию предлагается худший работодатель всея Москвы. Давно хотел взяться за отзыв, что же, поехали.
TL;DR Шарага 105 лвла. Вакансии-фейки (платят мало, требуют очень много), трекер времени (из-за которого вам дадут штраф, а потом уволят), худшие менеджеры и директоры, метро Аннино очень далеко, офис по условиям чуть-чуть лучше, чем шалаш в лесу.
1. Любая вакансия, предложенная здесь, будь то миддл или джуниор, подразумевает под собой выполнение задач на степень выше (джун → мид, мид → сеньор), а зарплату инвертируем, будьте готовы на миддл позиции получать зарплату «крепкого» джуна.
2. Далее по списку трекер. Трекер — это такая внутренняя штука по трекингу времени. У вас не получится поставить себе задачу и потом выставить время как в джире/конфл, здесь ставит задачу менеджер, ставит он ее пальцем в небо, но выполнения от вас хочет прям в срок. Если захотите покурить, помыть руки или просто ответить на телефонный звонок, будьте добры проставить на паузу время и в начале следующего дня доказать, насколько важно вам было ответить маме по телефону, трекинг здесь краеугольный камень — кнут и пряник. Именно по нему с вас будут взыскивать штрафы, увольнять и т.д.
3. Менеджеры. Этих «специалистов» было трое на момент моей работы. Хоть я и не люблю категоричность и крайнюю степень чего-то, хотя в данном тексте уже не раз использовал высшую степень чего-то, в данном пункте смело могу сказать, что хуже менеджеров (они же основатели) я не встречал. Их двое: [М.] [В.] и [А.] Турсунов. Будьте готовы к постоянным оскорблениям ваших профнавыков и насмешкам от Артема, этого человека лучше не спрашивать по техническим вопросам (он выступает как тим-лид разработки), он вам скажет супер сложным птичьим языком (на лицо отсутствие профессионализма), поругает за то, что отвлекаете его от его важных менеджерских дел, ядовито пошутит, но задачу решить не поможет, не ждите. По поводу управленческих навыков даже писать бессмысленно. Что же, если вам не помог Артем, вы можете обратиться к Вячеславу, он же вам прочитает лекцию о том, какой он хороший и опытный разработчик, «замотивирует» по его мнению на решение супер сложных задач и отпустит себе. Как директор этой конторки в 10 человек, ЧСВ у него выше небоскреба Москва-Сити. Отдельный привет Софье, проджект-менеджеру, если любите чайка-менеджмент в стиле «ну, а чо ты не умеешь писать на языке А, давай, трекер капает».
4. Дорога к офису. Я сомневаюсь, что вы дочитаете до сюда, любой уважающий себя человек просто закроет вакансию и пойдет искать другую. Но для тех, кому просто интересно или для дотошных, как я, распишу еще. Офис находится на станции метро Аннино (чуть дальше Мадагаскара, если на метро), вас будут уверять, что от метро идти 7 минут, но это категорическая неправда (может, эти горе-менеджеры еще квартиры продают в МСК), идти только быстрым шагом минут 15.
5. Офис. Офис находится в БЦ Аннино Плаза, если вы там не были, то представьте Мордор, который еще достраивается другим Мордором — грязь, строительные леса, отсутствие ремонта. Бизнес-центр класса НОЛЬ. Внутри БЦ нет ничего нормального, если заходите на обед, то идите в столовую с отвратительной холодной и дорогущей едой, либо же к метро в ТЦ. Либо же ешьте щедро выделенные печенья от директора Вячеслава, рацион не меняется никогда. Всегда те же самые печенья. День сурка, если бы его снимал Ларс фон Триер.
Вместо вывода: Уверен, вы на собственном опыте или рассказам друзей и коллег знаете, как работают шараги, вроде этой, я расписал лишь малую часть того абзаца, который происходит в НТ Разработках. В общем, любая раздражающая вас вещь в работодателе здесь есть с увеличенным коэффициентом, не ведитесь, как я когда-то..
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →

