ООО "НЭО" или ООО "Научно-экологическая организация": Проблемы с обязательствами и самооценкой.
С тех времен в лучшую сторону ничего не поменялось. [Л.] полный неадекват с поехавшей флягой. Не тратьте время и нервы на эту шаражку. Обязательства свои не исполняет перед компаниями. При увольнении может [censored] (прикрываясь статьями ТК и увольнением по статье, о которых сама не знает), запугивая «белым расчетом». Вообще себя и свою самооценку долго ещё восстанавливать придётся после такой работы.
- 👉 Работа в НЭО ИЛИ НАУЧНО ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ в Владивостоке (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Владивостоке (2677 отзывов) →
Комментарии (1)
-
Начнем с того, что когда вы придёте в ООО «НЭО», вас будет ждать радушный приём и нормальное отношение, НО, повторюсь — это на первый взгляд. Первые две недели будут более менее нормальные, хотя, когда вам на собеседовании говорят о том, что во время стажировки будет полноценное обучение и тренинги — не верьте этому. За незнание чего-либо (например, документооборот по экологии) вас будут унижать, переходить на личности, [censored] ваших близких. На первых парах есть желание обучаться самостоятельно, так как в компании обучение отсутствует, однако, при любых ваших ошибках, с вас будут спрашивать, как со специалиста с 30-ти летним стажем. Руководитель и генеральный директор компании буймиструк людмила леонидовна волк в овечий шкуре. Образование психолога не помогло ей в организации работы компании, и не дало никаких управленческих навыков. Действует бестактно, субординация на рабочем месте не соблюдается и это далеко не весь список её положительных качеств. Приготовьтесь к тому, что вы будете жить по её настроению. Помимо этого, вам может прилететь предложение открыть ИП для того, чтобы «дамочка» могла уйти от налогов, если вы поведетесь на это, то с долгами разбираться будете сами. Так же есть информация, что Людочка может угрожать и говорить из разряда: «…а ты знаешь... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупная и известная сеть заведений, которая дает хорошую строчку в резюме и опыт работы в условиях многозадачности. Есть возможность изучить внутренние регламенты крупного общепита. Есть минимальное обучение, иногда проводят тренинги. Далее →✗ НедостаткиЗаработная плата в 76 000 рублей для руководящей должности заместителя директора крайне низкая с учетом реального объема задач. Ежегодная индексация практически отсутствует (ее приходится буквально выпрашивать), а премии выплачиваются редко и в минимальном размере. По факту приходится совмещать функционал сразу нескольких должностей. Помимо операционного управления рестораном, на заместителя перекладывают поиск новых локаций для открытия точек и стратегическое планирование. При этом инициатива не ценится. Имеет место систематическое присвоение идей линейных руководителей местным топ-менеджментом: предложения сотрудников сначала критикуются, а затем выдаются руководством за свои собственные. В заведениях наблюдается хроническая текучесть кадров из-за тяжелых условий труда и низкой оплаты. Руководителям точек приходится бесконечно стажировать новичков. Ситуация усугубляется некорректной работой отдела кадров: присутствуют грубость в общении, игнорирование жалоб персонала (включая иностранных граждан) и одностороннее изменение графиков отпусков без согласования. Взаимодействие между главным офисом и региональным руководством выстроено неэффективно. На внутренних собраниях местное руководство практикует обесценивание работы сотрудников и обвинения в некомпетентности, перекладывая свои просчеты на директоров филиалов. При этом декларируемая на словах «высокая корпоративная культура» полностью расходится с реальным отношением к людям. Местный управляющий сам не местный,... Далее →
Софа Карллсон
03.05.2023 06:59
Соболезную, восстанавливались всем коллективом