ООО "нямуно банга"(интертерма)ряжское шоссе 19.: отзыв сотрудника
Крепостной, рабовладельческий строй. Неадекватная психопатка-директорша устроила чёрт знает что. Постоянные задержка после работы, выходы в выходные дни в приказном порядке, выполнение работы никаким боком не относящейся к своим проф. обязанностям. Целая система штрафов просто за то, что директорша (госпожа полётова) или кто-то из её свиты прошел с утра в плохом настроении по складу-производству-улице и не дай бог заметили где-то пыль или царапину на стене. Блииин, что тут начинается… [censored] на весь завод!
Был такой случай: кто-то по неосторожности, простите, запачкал бачёк унитаза в туалете и видимо не убрал за собой. Не, ну это конечно-же плохо несомненно, но блин не повод устраивать чуть ли не служебное расследование с всеобщей оглаской. В итоге когда виновный естественно не был найден, пообещали НЕ премировать В ЭТОМ месяце ВЕСЬ завод. Этого конечно не сделали, т.к. лишать уж дальше некуда, но важна сама нездоровая тенденция и деспотизм, который там процветает.
Коллектив — стадо стукачей, приехавших х… й знает откуда из области и держащихся хоть за какую-то работу.
Зарплата даже очень средняя по рязани, ничего интересного, так что смотрите сами.+ при устройстве проводят тебе тест-драйв как на сотрудника [censored] нквд…
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиХудшее место работы из всех, с которыми мне приходилось сталкиваться.Отношение руководителя к сотрудникам — отдельный кошмар. Постоянные крики, унижения и ощущение, что людей здесь вообще не считают за людей. В моём присутствии сотрудников называли «планктоном», говорили, что они ничего не стоят и что персонал — это «грязь». Было и выражение «биоматериал». После таких слов становится прекрасно понятно, какое здесь отношение к тем, кто реально выполняет работу.При этом у руководителя есть несколько любимчиков. Вот им действительно работается хорошо, отношение к ним совсем другое. Все остальные, по моим ощущениям, воспринимаются примерно как тот самый «биоматериал». Отдельное удовольствие для руководителя — довести сотрудника до слёз. Такое происходило далеко не один раз.Есть ещё одна интересная «фишка». Новых сотрудников водят по отделу и при них спрашивают тех, кто уже работает, какие в компании есть плюсы и минусы. На первый взгляд выглядит как открытость и желание услышать честное мнение. Только вот те, кто действительно говорит правду и озвучивает реальные минусы, потом очень быстро понимают, что лучше было промолчать. За такую честность можно потом очень хорошо получить свою порцию негатива от руководителя.Система штрафов тоже поражает. Такое ощущение,... Далее →
-
Собеседование на администратора, принимать звонки, оформить доставку, график с утра и до 22. После 22 они на своих тачках едут, богачки, даже служебного транспорта у них нет. Пишут около 45 т зарплат, оно того не стоит. Нет транспорта обратно и не оплачивают, только кассирам. На кассе одна баба сидит, хотя кассовых машин огромная куча. Автобусы ходят с 9 утра бесплатные туда, кто там будет работать при таком графике, и плюс ни на проезд, а работа с 8 утра. Вакансия для тех, кто с личной машиной.. Далее →