ООО "Ойл Вектор": невыплата зарплаты

Номер дела: 2−2932/2021 ~ М-2297/2021

Дата решения: 20.09.2021

Истец (заявитель): [Б.] [О.] [Н.]

Ответчик: ООО «Ойл Вектор»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Дело № 2−2932/2021

(48rs0003−01−2021−003812−91)

заочное решение

Именем Российской Федерации

20 сентября 2021 года город Липецк

Правобережный районный суд г. Липецка в составе:

Председательствующего [Ф.] М.В.,

при секретаре [А.] Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Б.] [О.] Николаевны к ООО «Ойл Вектор» о взыскании заработной платы, процентов за пользование чужими денежными средствами, компенсации морального вреда,

установил:

[Б.] О.Н. обратилась суд с иском к ООО «Ойл Вектор» о взыскании заработной платы, процентов за пользование чужими денежными средствами, компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований истица указала, что работала в ООО «Ойл Вектор» с 13.08.2020 года по 28.05.2021 года в должности <данные изъяты>. Начиная с апреля 2021 года, ответчик перестал выплачивать заработную плату. Согласно справки 2-НДФЛ заработная плата истца составила: апрель 2021 года — 29 000 рублей, май 2021 года — 27 473 руб. 68 коп., выходное пособие — 22 113 руб. 81 коп. 15.07.2021 года ответчик выплати истице сумму в размере 25 230 рублей. С учетом уточнения исковых требований, истица просила взыскать с ответчика:

- 3 770 руб. — задолженность по заработной плате за апрель 2021 года;

- 27 473, 68 руб.- задолженность по заработной плате за май 2021 года;

- 22 113, 81 руб. — выходное пособие;

- 437, 83 руб. — проценты за пользование чужими денежными средствами за период с 29.05.2021 года по 23.07.2021 года,

- 30 000 руб. — компенсацию морального вреда,

- 151, 50 руб. — почтовые расходы;

- 5000 руб. — за оказание юридических услуг.

В судебном заседании истица [Б.] О.Н. исковые требования, с учетом их уточнения поддержала и просила суд удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Ойл Вектор» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, причина неявки суду неизвестна.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В силу ст.ст.21, 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 135 Трудового Кодекса Российской Федерации предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (часть 1 системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством.

В соответствии со ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии с ч. 1 ст. 178 Трудового Кодекса РФ при расторжении Трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Согласно ч. 2 этой же статьи в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Судом установлено, что истица [Б.] О.Н. работала в ООО «Ойл Вектор» с 13.08.2020 года по 28.05.2021 года в должности <данные изъяты>, что подтверждается трудовым соглашением от 13.08.2020 года (л.д.10−14).

Согласно справки о доходах за 2021 года от 28.05.2021 года заработная плата истицы составила: апрель — 29 000 рублей, май 2021 года — 27 473, 68 руб., выходное пособие — 22 113, 81 руб. (л.д.15).

Из объяснений истицы следует, что 15.07.2021 года ответчик перечислил ей денежную сумму в размере 25 230 рублей. Задолженность по заработной плате составляет: апрель 2021 года — 3 770 рублей, май 2021 года — 27 473, 68 руб., выходное пособие — 22 113, 81 руб. Указанные суммы до настоящего времени ей не выплачены.

Доказательств обратного ответчиком в суд не представлено.

С учетом вышеизложенного, суд считает необходимым взыскать с ООО Ойл Вектор» в пользу [Б.] О.Н.: заработную плату за апрель 2021 года — 3 770 рублей, май 2021 года — 27 473, 68 руб., выходное пособие — 22 113, 81 руб.

В соответствии со ст.211 ГПК РФ решение суда в части взыскания с ответчика заработной платы за апрель, май 2021 года подлежит немедленному исполнению.

Требование истца о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами подлежит удовлетворению, исходя из следующего.

В соответствии с ч. 1 ст. 395 ГК РФ в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

Исходя из размера денежных средств, неправомерно удерживаемых ответчиком в период с 29.05.2021 года по 23.07.2021 года, количества дней просрочки, составивших в данном периоде — 40 дней, ставки Банка России, действовавшей в соответствующие периоды, размер процентов за пользование чужими денежными средствами подлежащих взысканию с ответчика в пользу истицы составит 437 руб. 83 коп.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации», учитывая, что кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. 21 (абз. 14 ч. 1) и ст. 237 кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку факт нарушения ответчиком трудовых прав работника имел место, у истицы имеется право на компенсацию морального вреда.

Учитывая фактические обстоятельства дела, объем и характер причиненных истице нравственных страданий, степень вины ответчика, руководствуясь принципами разумности и справедливости, суд находит возможным определить размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ООО «Ойл Вектор» в пользу истицы в сумме 3000 рублей.

В силу ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы, состоящие в соответствии со ст.88 ГПК РФ из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела, в состав которых, исходя из положений ст.94 ГПК РФ входят и расходы на оплату услуг представителя.

Согласно ч.1 ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Судом установлено, что в ходе рассмотрения дела истец понес следующие расходы:

- 5000 рублей — за составление искового заявления, что подтверждается договором об оказании юридических услуг №01/01 от 19.07.2021 года, актом №1 выполненных работ от 23.07.2021 года, распиской от 23.07.2021 года (л.4−8

- 151, 50 руб. — почтовые расходы, что подтверждается кассовыми чеками от 03.08.2021 года.

Судебные расходы, понесённые истцом за составление искового заявления в сумме 5000 рублей, а также почтовые расходы в сумме 151 руб. 50 коп., суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца в полном объёме.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ суд взыскивает также с ООО «Ойл Вектор» госпошлину в доход бюджета города Липецка, размер которой определяется исходя из требований ст. 91 ГПК РФ, п.п. 1 п. 1 ст. 333.19, п.п. 1 п. 1 ст. 333.20 Налогового кодекса РФ и составляет 2 058 рублей, из которых:

- 1758 руб. — за рассмотрение требований [Б.] О.Н. имущественного характера (взыскании заработной платы, выходного пособия

- 300 рублей — госпошлина за рассмотрение требования о компенсации морального вреда.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194−198, 233−237 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ООО «Ойл Вектор» в пользу [Б.] [О.] [Н.]

- 3 770 руб. — задолженность по заработной плате за апрель 2021 года;

- 27 473, 68 руб. — задолженность по заработной плате за май 2021 года;

- 22 113, 81 руб. — выходное пособие;

- 437, 83 руб. — проценты за пользование чужими денежными средствами за период с 29.05.2021 года по 23.07.2021 года,

- 3 000 руб. — компенсацию морального вреда,

- 151, 50 руб. — почтовые расходы;

- 5000 руб. — за оказание юридических услуг, всего 61 946 (шестьдесят одна тысяча девятьсот сорок шесть) рублей 82 копейки.

Решение в части взыскания заработной платы за апрель, май 2021 года подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Ойл Вектор» государственную пошлину в доход бюджета города Липецка в сумме 2 058 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий М. В. Филатова

Мотивированное решение суда изготовлено 27.09.2021 года