ООО Оконный завод 1: Долгое ожидание окон и отсутствие связи
Нет
Недостатки:Мошенники
ООО ПСК Эксперт
ООО Оконный завод 1
ООО Витан
В лице Генерального директора [П.] [И.] [В.]
(Компания оформлена на маму [П.] [В.] в Краснодаре, Краснодарский край, г.Краснодар, ул. Пашковская, Д. 98, КВ. 5)
ИНН 2 310 222 631
Адрес офиса: г.Санкт-Петербург
Свердловская набережная, 4Б
15 апреля 2022 заключил договор на поставку и монтаж изделия «под ключ», оплатил 100% по договору, на карту Сбербанка [П.] [Е.] [П.] (Отец гражданской жены [П.] [В.]). Четыре месяца прошло, нет ни окон, ни денег. И потерялись.
[П.] [В.] [Г.]
На телефон
+7 (965) 066−16-61 — рабочий
+7 (965) 814−04-22 — личный
Два месяца обещаний, перенос сроков из-за срыва поставок. В конечном итоге — не отвечает, не перезванивает, на связь никак не выходит.
С ним вместе работает:
[Б.] [В.] [О.]
+7 (965) 031−19-76
[П.] [Е.] [П.]
Два месяца кормил завтраками, откладывал и обещал всё исполнить по договору. Постоянно переносил сроки, то ламинация пришла бракованная — отправили переделывать, то стеклопакет разбили на заводе, надо переделывать.
Сейчас и он на связь не выходит..
- 🏭 Завод и фабрика: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (365 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36253 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
Василий Аракелов
07.09.2022 15:45
Добрый день.
Если есть люди, которых эта шайка кинула, наберите мне.
Есть для вас информация.
8911-778-30-87