ООО Олимп франчайзинг: отзыв сотрудника
Организация компании никакая, заставляют работать в выходные, заявленную в объявлении зарплату получил лишь два раза (18 000) работая при этом без выходных и до позднего вечера (с 10 утра до 9 вечера) Руководств компании позволяет себе матом высказываться в адрес сотрудников. Больничные не оплачиваются, отпуска оплачиваются, но частями в течении всей рабочей деятельности
Регулярно требуются курьеры (которых увольняют пачками или штрафуют на большие суммы) и спецы по ремонту оргтехники и компьютеров (очень долго доставляются запчасти для ремонта или их вообще не приходит (клеем старые клеем или скотчем выдаем за новые)).
В основном работа с выездом к клиентам несмотря на мороз, дождь, снег в течении часа независимо от дальности (если не укладываешься большой штраф).
МОЙ ВАМ СОВЕТ ДАЖЕ НЕ думайте ЗДЕСЬ терять время, потеряете ЕЩЕ И НЕРВЫ
- 👉 Работа в ОЛИМП ФРАНЧАЙЗИНГ в Калуге (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ОЛИМП ФРАНЧАЙЗИНГ курьером? →
- 🚚 Отзывы о работе курьером в Калуге (18 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Калуге (1357 отзывов) →
-
Хочу рассказать о курской конторе под названием " олимп франчайзинг». Зарплату я, работая у них с декабря месяца (разнося газеты 7−11, 14- 18 декабря) не дождалась до сих пор, а уже февраль на носу! У них работает элементарный [censored] заманивают курьеров официальным трудоустройством, высокой зарплатой, говорят, что зарплату можно будет получить спустя 2 недели после окончания разноски. На деле: ты разносишь их газеты, тебе говорят: ну вот сейчас вас внесут в ведомость, ты начинаешь ждать, выясняется что это даже не через месяц, так как эти вопросы курское отделение не решает, а решает только тула. Короче, денег нет, и неизвестно когда рассчитаются Далее →
-
Проходила собеседование на вакансию МП данной компании. HR быстро связалась, всё чётко, по делу. 2-ой этап: региональный менеджер. Ответственная, грамотная, без пафоса. У меня опыт, но оказалось, нужны без опыта, думаю, сотрудники, которые в общей массе начинают свой путь и не очень понимают ту среду, в которой надо работать. Увы, и мы имеем раздражение медицинского сообщества о профессионализме сотрудников фарм.компаний. Обратная связь: была коммуникация, но без активной позиции со стороны работодателя. Я не понимаю одних вещей: не подходит кандидат — дайте обратную связь, чётко прописывайте требования к соискателю! Если бы я играла в «игрульки» на третьем этапе, было бы совсем обидно, так как это твоё время и не надо возвращаться к уровню, когда компании до 2018 года на собеседованиях просили продавать ручки красного цвета! И где эти сейчас компании? Их просто нет! Ассоциация бигфармы — внутреннее самоутверждение, а на самом деле — профессионализм в жёсткой дефектуре! Итог: вакансия открыта, даже сбросили вакансию в Центр занятости! Цели и задачи — размытые, кандидаты подходят без опыта, без профильного образования, молодёжь может попробовать, но это такой труд, что продажи полевых сотрудников держатся на старой гвардии. Далее →
