ООО Оптовая сеть: отзыв сотрудника

13.11.2016 Ярославль

Господа соискатели на сайтах вакансий снова вылезла чудо компания ООО оптовая сеть! Не попадитесь будьте бдительны они не платят ни кому да еще прокатаете свой бензин. Мошенники у которых давно ни кто ни чего не покупает не тратьте свое время на этот [censored] и смазливые обещания.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 69000

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 19.12.2015 Ярославль
    Хотите работать за идею торговым представителем тогда добро пожаловать в оптовую сеть, торговики меняются тут каждые 3 недели при получении аванса, вы получаете 0 рублей 0коппеек и ещё прокатываете свой бензин и тратите своё время и деньги они афферисты и мошенники и товар у них [censored] просрочка и тухляк. Руководство дебилы, вообще как и сама компания. Хочу пожелать компании дальнейшего подыхания, а руководству думать что все-таки у людей есть дети и семьи и они хотят кушать, да и все под богом ходим если что-то пеняйте на себя бог все видит удачи [censored] Далее →
  • 05.09.2025 ЯрославльАнонимный сотрудник👍4
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Не увидела особых Далее →
    ✗ Недостатки
    Отзыв о группе компаний «Миллион инструментов» и «Миллионтул»Хочу поделиться опытом работы в этой компании, чтобы люди знали, куда идут и с чем могут столкнуться. Скажу сразу: впечатления крайне негативные, и другого исхода там быть не может, потому что сама система построена так, что нормальный человек долго не задержится.Руководство и организация работыГлавная проблема — руководство. Директор ведет себя как «король» в собственном государстве: нет четкой стратегии, нет ясных задач, нет адекватного планирования. Всё держится на хаотичных решениях и настроении руководителя. Сегодня он хочет одно, завтра прямо противоположное.Ощущение, что человек играет в Джордана Белфорта или Стива Джобса: что-то нахватал из фильмов и книг, пытается копировать стиль, но это жалкая пародия. Лидеры вдохновляют и ведут за собой, а здесь мы видим человека, который только приказывает, кичится своей «важностью» и занимается самолюбованием. Это не лидер, а типичный «босс», который думает только о себе.Зарплата и нагрузкаОдин из самых болезненных моментов — это зарплата. Работать приходится за двоих, а иногда и за троих. Но оплата всегда одна и та же. Если задаешь вопросы, обещают: «потом компенсируем, потом пересмотрим». На деле никаких «потом» не существует. Это система: давить и выжимать максимум из людей, ничего не отдавая взамен.Да, формально... Далее →