ООО "Осколнефтемаш": отзыв сотрудника
плюсы:
Близко к городу, есть служебный автобус,
стабильная выплата заработной платы. идеальное место для временного трудоустройства, а также для трудоустройства после армии.
отличный шанс испытать собственные психические и физические способности.
вакансии 9 месяцев в году на авито.
отдел кадров сразу и честно предупреждает о тяжелых условиях труда.
пару раз в год проводят обучение по повышению квалификации, (условно бесплатно)
за год работы можно (не всегда) поднять свой квалификационный уровень до 3 разряда (максимум)
увеличенный оплачиваемый отпуск, бывают простои по вине работодателя (60% оклада)
[С.] А.Ю. там больше не работает.
минусы:С уходом [С]а в лучшую ничего не поменялось, потребность в выпускаемых изделиях меняется от месяца к месяцу, работы то практически нет то очень много, следовательно то заставляют писать заявление об отпуске «без содержания», либо вызывают на работу в выходные дни под предлогом двойной оплаты и нехватки людей (не всегда есть возможность отказаться) выходя на подработки получаешь усталость и повышенный риск остаться без премии и получить столько же или меньше чем обычно. периодически намекают о сокращении, но до сокращения не доходит так как работники сами разбегаются.
каждую смену приходится слушать про то как растет брак, и кто в этом виноват, и про то как это негативно скажется на премиальной части ЗП всего цеха. (кто виноват как факт без премии, без премии так же тот кого назначили виноватым) бесконечные объяснительные, по поводу и без, при наличии объяснительной — прощай премиальная часть.
тесные раздевалки, очередь в душ.очередь к микроволновкам, полчаса на обед. (2 обеда по полчаса)
могут не принять на работу или уволить только потому что лицом не вышел,
заработная плата прилично ниже той что указана в объявлениях, (на 4 — 10 тысяч ниже.)
средства индивидуальной защиты, не всегда индивидуальны, так как выдают крайне мало и крайне не охотно требуют работать в распираторе, там где он не поможет, (покраска стержней краской на основе изопропанола, стержневые автоматы травящие триэтиламин, сами стержни пропитанные и воняющие триэтиламином, чудо разделитель ACMOS на основе кремнийорганических соединений), очистка оснастки метилпирролидоном который вроде сам по себе условно безопасен, но метаболизируется организмом в кучу интересных веществ, акмос действие на организм которого не изучено, есть рабочие места где положен противогаз, но вот сменных фильтров на него не выдают, полагая что он будет спасать без замены фильтра больше 12 часов, хотя что там фильтры, перчатки и беруши как праздник,
-
Построили суперзавод в поле за городом на котле за огуречными теплицами. Набирают туда каждый год по весне выбивальщиков и других. Пишут что тяжёлый физический труд. Смотрел сегодня опять на сайте центра занятости написали нужны им выбевальщики и ещё стерженщики. Понаставили современное оборудование и роботов. Делают норму бешеную специально. Сначала платят несколько месяцев по 20 тыров. и работа два через два. Выжимают с людей всё возможное. Придётся вкалывать как роботу. Всё там постоянно ломается. Ладу дать ничему не могут. Ходят эти спецы гуськом, а сделать ничего не могут. Через несколько месяцев начинают хитрить и просят писать всех за свой счёт на полмесяца. Так начинают делать с августа. Потом меняют график как хотят. За весну и лето в темпе роботов и за копейки люди им план быстро делают и прибыль бешеную. Потом начинают платить копейки и просят писать всех за свой счёт по семейным. Говорят что нет заказов. Наверно карманы себе набивают быстро и заказы не нужны становятся. Литейка там основной цех. Вонь постоянная от химии. Дряни всякой можно понюхать на всю жизнь хватит и болеть потом. Это газ какой-то и смола вонючая. Завод современный, а всё непрадумано. Начальник цеха... Далее →💬1 комментарий
-
Предприятие занимается изготовлением тралов и их обслуживанием. Участок сварки, покраски и сборки. В этом отзыве затронем работу малярки и руководства. Появилась вакансия помощник маляра с обучением и последующим переводом по должности самого маляра, решил устроиться. На тот момент не было мастера на участке, и собеседование проводил мастер со сборки, А. А. Рассказывал про задачи и оборудование, также обозначил зп около 70 тысяч. Начнем с того, что обучение в этом месте состоит из самостоятельного познания мира, по типу: там посмотри, как сделано, сфоткай и повтори. Маляры негативно относятся к твоему существованию, ведь ты забираешь у них часть работы и влияешь на их зп путем сдачи рам и гусей другим представителям ОТК, которые в свою очередь могут выписывать им баллы. Маляр Н., которая работает там дольше всех и вроде бы должна всё знать и помогать (хотелось бы), говорит, что ей пофиг (перефразированно) на то, как ты будешь это делать и не важно, что тебе не объяснили, что и как делать. Маляр А. такого же ранга (по его мнению о себе) тоже не обладает манерами и умением существовать в обществе. На все жалуется, показывает свой выдуманный профессионализм. Шарит в малярке и говорит, что 1500 микрон — это 1.5 см, ну что бог судья. Остальные вроде... Далее →