ООО "Отдых"ИНН 6325000237 ул.Володарского 62 А: отзыв сотрудника

20.08.2015 Сызрань

ООО"Отдых» (передача эл.энергии)ул. Володарского 62А.Директор организации Дорина Евдокия Яковлевна- конфликтная и очень склочная дама. С работниками в организации трудовые договора не заключаются, зарплата раз в месяц по 500 рублей. Электрики на линии получают через 2 месяца. В течение месяца снимает со счета организации по 50 000 рублей, расходуя их на содержание своего дома в с. Губино, на оплату отдыха сыну в Сардинии, Италии по 2 раза в год. За долги пред МРСК «Волги» продала линию эл.передачи своему племяннику, теперь директором назначила своего сына Дорина а.г.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 78750

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 17.10.2025 Сызрань👍2
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Заработную плату в филиале «Самарский» повышают всем станциям, кроме Сызранской ТЭЦ. Индексация в августе 2025 года не затронула сотрудников Сызранской ТЭЦ. Руководство филиала решило, что сотрудники здесь не нуждаются в индексации заработной платы, несмотря на то, что здесь самые низкие зарплаты по филиалу на всех должностях! Руководство филиала упорно этого не видит, скорее не хочет видеть, повышают заработную плату, пытаясь удержать сотрудников на станциях в Тольятти и Самаре, где люди уходят на другие предприятия за более высокой зарплатой и более качественными условиями труда, чем в Т Плюс. Неуважительное отношение к сотрудникам. Постоянная текучка кадров. Никто не хочет идти работать из-за низкой оплаты труда. Далее →
  • 16.05.2025 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    никаких Далее →
    ✗ Недостатки
    Обманщики и трепло. Всё в чёрную. Денег нормальных не дождёшься (оклады по 40−50 тоже неправда, хотя и на такие уже давно никто не соглашается). Во всём городе уже давно оклады дают такие, как у них с процентами зарабатывают. Работа с 8:30 до талого (как получится) + выходные + все праздники. И не факт, что заработаешь. Гарантий никаких, никакого оформления. Используют типичные приёмы типа «ты слабый, если не можешь тут работать». По факту действует на не самых умных ребят со средним образованием, кто поумнее, ни за что работать не будет в таком. Далее →