ООО "Офисмаг-РТ" ( Самсон ): отзыв сотрудника

Вакансия: Продавец — консультант (г. Воронеж Ленинский проспект, 63)

Ушёл из этой организации, по причине несоблюдения ТК РФ работодателем, не теряя время на написание заявления о увольнении, так как не отработал целиком и 2 недели и нашёл другое место работы.

Меня зовут [И.] Не боюсь оставлять своё имя, так как в случае обращения в полицию и/или Трудовую Инспекцию, данный отзыв на этом ресурсе, может оказать содействие, если возникнут какие-либо проблемы или вопросы.

На написание данного отзыва, меня вынудило громкое поведение и визит на моё место прописки, директора Офисмага — [Д.] [П.] который потревожил своим появлением в моё отсутствие жену отца и их маленького ребёнка 18 апреля 2018 года, между 17: 00 и 19: 00 (по словам жены отца) Не было никакого звонка в домофон и в дверь, а были именно навязчивые УДАРЫ в дверь, которые потревожили даже соседей по лестничной клетке.

Дверь открыла жена отца.

[Д.] сказал ей, что я буду обязан появиться и написать заявление о увольнении и вернуть рабочую униформу (одну из красных рубашек-поло, которая осталась в стирке после первой рабочей недели и которая вычитается из МОЕЙ зарплаты по договору) и если этого не сделаю, он вернётся снова.

Похоже на рабочую схему коллекторов, не правда ли?

Таким образом, [Д.] нарушает не только мои права, оказывая моральное давление и разглашая посторонним лицам информацию обо мне, но и нарушает им же подписанный договор о неразглашении компании.

Обо всём подробнее ниже:

Данный филиал находится по адресу: г. Воронеж, Ленинский проспект, 63. (Маг-016) Выбрал его в связи с близким расположением от места проживания.

Пришёл на собеседование 30 марта, которое проводил директор данного филиала — [Д] [П.] Был ознакомлен со своими обязанностями, как продавца-консультанта.

Оформление в этой компании, с первого рабочего дня.

При заключении Трудового Договора, второй экземпляр не был выдан.

Рабочая униформа (две красные рубашки поло) за счёт работника, что указано в договоре.

График: 5/2, с 10 до 19, что позже, окажется, не совсем верно, так как может оказаться 6/1, так как вечно не хватает сотрудников из-за текучки и недостатка кадров, особенно, среди сотрудников мужского пола, по причине возложения на них дополнительных обязанностей, расходящихся с ТК РФ. Также, к дополнительным обязанностям, относятся пешие обходы по организациям: детским садам, учебным заведениям, различным учреждениям, с целью «уговорить» на сотрудничество (до этого момента, я не доработал) 2 апреля 2018 года, началась первая рабочая неделя, до середины которой, администрация не раскрывала карты о полном бардаке, который у них творится, и который надо будет разгребать. Одни сотрудники уволились, а другие ушли в отпуск, а обязанности их, должны были взять на себя другие работники, плюс инвентаризация 1 мая, на которую надо будет явиться к 7 утра, до открытия маркета.

В данном филиале, продавец-консультант это: грузчик, кладовщик, кассир, охранник и кто-угодно, но не продавец-консультант. У мужской части работников в обязанности входят тяжёлый физический труд и весь спектр обязанностей, а у женской — касса и выкладка товара.

Не выдержав физической нагрузки, которая ложилась поверх обычных обязанностей, почувствовал сильное ухудшение самочувствия и ушёл 14 апреля 2018 года, без каких-либо заявлений и прочего, на что имею право.

Через день, я уже устроился работать в другое место, где ТК РФ не нарушается.

Если со стороны Офисмага, каких-либо его сотрудников и лично директора магазина-016 [Д.] [П.] будет моральное или материальное давление, будет немедленное обращение в органы полиции и трудовой инспекции, без каких-либо переговоров, с лицами нарушившими закон.

На дворе уже давно не 90-е и методы воздействия, подобные поведению администрации «Офисмага», наказуемы.

Сказанное в отзыве, могу прикрепить показаниями свидетелей произошедшего, по месту прописки. О уголовной ответственности за клевету, мне известно. При встречном заявлении в адрес меня, готов ответить в рамках закона.

P. S. Единственное чем доволен в данном филиале, это коллективом (кроме [Д.] который испортил представление о нём, своим поведением, придя на место прописки).