ООО "Паритет": Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации.

Уникальный идентификатор дела 77rs0024−02−2023−022257−33

Номер дела ~ материала 02−2704/2024 ∼ М-6019/2023

Стороны Истец: [К.] П.А. Ответчик: ООО «Паритет»

Дата поступления 20.10.2023

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 25.04.2024

Cудья [С.] М.А.

Категория дела 54 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено, 25.04.2024 Дело № 2−2704/2024

решение

Именем Российской Федерации резолютивная часть 25 апреля 2024 года адрес Симоновский районный суд адрес в составе судьи [С.] М.А., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [К.] [П.] [А] к ООО «паритет» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, руководствуясь ст.ст.194−198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования удовлетворить. Взыскать с ООО «паритет» в пользу [К.] [П.] [А.] задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере сумма Взыскать с ООО «паритет» госпошлину в доход бюджета адрес в сумме сумма Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение одного месяца. Судья: М.А. [С.] Дело № 2−2704/2024

решение

Именем Российской Федерации 25 апреля 2024 года адрес Симоновский районный суд адрес в составе судьи [С.] М.А., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [К.] [П.] [А] к ООО «паритет» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы,

установил:

[К.] П.А. обратился с вышеуказанным иском к ООО «паритет», указав на то, что он состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности генерального директора. Задолженность по заработной плате ответчика перед истцом составляет сумма Представитель истца в судебное заседание явился, на удовлетворении иска настаивал. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о рассмотрении иска извещен. Суд, выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему. В соответствии с положениями ст. ст. 12, 56 ГПК РФ, гражданское судопроизводство основывается на принципах равноправия и состязательности сторон, каждая из которых обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, однако, по категории трудовых споров, обязанность по доказыванию полноты и своевременности выплаты денежных средств, связанных с трудовой деятельностью работника, возложена на ответчика, поскольку именно последний обладает доказательствами выплаты работнику вознаграждения за труд и других причитающихся выплат. Судом установлено, что [К.] П.А. состоит в трудовых отношениях с ООО «паритет» в должности генерального директора, что подтверждается трудовым договором № 1/23 от 17.04.2023 г. Согласно указанному трудовому договору размер ежемесячного должностного оклада составляет сумма Истец указал, что задолженность по заработной плате за период с 01.08.2023 г. по 30.09.2023 г. составляет сумма В соответствии с абзацем пятым части 1 статьи 21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы. Данному праву работника в силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и Трудового договора. В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В случае возникновения Трудового спора обязанность по доказыванию получения спорных сумм работником лежит на ответчике. Поскольку заработная плата истцу не была выплачена, доказательств обратного стороной ответчика не представлено, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в полном объеме. Таким образом, с ответчика в пользу фио подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере сумма Согласно ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время \l «dst100163» ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Таким образом, ответчиком подлежит выплата истцу компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме сумма коп., в соответствии с расчетом истца, проверив который суд находит его арифметически верным. В соответствии с требованиями статьи 98 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина, так как при подаче иска истец был освобожден от ее уплаты. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194−198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования удовлетворить. Взыскать с ООО «паритет» в пользу [К.] [П.] [А.] задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере сумма Взыскать с ООО «паритет» госпошлину в доход бюджета адрес в сумме сумма Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение одного месяца. Мотивированное решение изготовлено 25 апреля 2024 г. Судья: М.А. [С.]