Работа генеральным директором: отзывы и зарплаты в Москве

Ищете работу генеральным директором в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа генеральным директором в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве

💲 Какая зарплата у ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР в Москве?

Сотрудники указывают зарплаты от 35 000 до 80 000 руб.

Средняя зарплата 57 500 руб. в месяцЭто на 32% меньше средней зарплаты по стране

Сколько получают генеральным директором? Статистика зарплат →
Работали ГЕНЕРАЛЬНЫМ ДИРЕКТОРОМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Отзывы (149)

  • 02.07.2025 Москвагенеральный директор
    ✓ Преимущества
    Научишься совмещать 25 работ за одну зарплату и дополнительно освоишь парочку новых профессий, например, работу носильщика без оплаты. Далее →
    ✗ Недостатки
    Генеральный директор никогда не дает денег, когда увольняет невиновных нормальных сотрудников по своей инициативе. Тебя увольняют, не дают ничего, ты больше не нравишься, или не нужен, или еще что, но главное, он с тебя уже переключился. Он уже не видит тебя. Под гнев генерального директора не рекомендую попадать. Сам гневный вид говорит, что ты не нравишься ему, и он уже активно за твоей спиной ищет замену, так что ты тоже начинай шевелиться. По рабочим вопросам обращаться бесполезно, он ничего не знает и не вникает, в итоге всё свалит на тебя. Я не знаю ничего про его семью или детство, но я вижу несправедливость, странности, необычные ожидания и претензии на то, что мы рабы и должны безоговорочно делать всё. Бухгалтерия — это мерзкие осуждающие люди и стукачки, стервятники, самая черная часть коллектива, странные шизоиды, одна вообще чокнутая, совсем психически больная, свихнулась, могут орать как чокнутые. Далее →
  • 30.06.2025 Москвагенеральный директор
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    В структуру компании Наяда входит компания «Покрас.ру», которая занимается окраской металлоизделий и профилей. Возможно, в самой компании Наяда и замечательные условия труда, уровень зарплаты, руководство, коллектив, то в «Покрас.ру» всё с точностью наоборот. Выбирая данное место работы, ориентировался на отзывы о компании Наяда, которые говорили о компании много положительного. Но по факту — руководство полностью не заинтересовано в своих сотрудниках, с зарплатой обманывают, не выплачивают оговоренные суммы, колоссальная текучка, в коллективе каждый сам за себя — отказываются обучать новых сотрудников и делиться какой-либо информацией. Ген. директор и главный бухгалтер не являются профессионалами в своём деле. Все идеи по модернизации производства и текущих процессов не воспринимают и не дают реализовывать. И самое главное, в расчётах заработной платы сотрудников 100% обман — урезают без каких-либо пояснений и очевидно кладут себе в карман. Далее →
  • 07.06.2025 Москвагенеральный директор
    ✓ Преимущества
    Их нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    К сожалению, я сталкиваюсь с довольно серьезными проблемами в управлении. Недавняя смена генерального директора привела к тому, что стиль руководства стал крайне неприемлемым. Новый директор демонстрирует неуважительное отношение к сотрудникам, особенно к женщинам, что выражается в его комментариях с эротическим подтекстом. Очень неприятно видеть, как такая атмосфера влияет на коллектив. Кроме того, я наблюдаю, что сотрудники, которые не поддаются на такие преференции, сталкиваются с проблемами в работе. Они могут быть без объяснения причин уволены, что создает атмосферу страха и недоверия в команде. Мужчины в офисе находятся в невыгодном положении, так как они воспринимаются как соперники и, по сути, исключаются из общения в команде. Это негативно отражается на рабочей атмосфере и общих результатах. Я надеюсь, что ситуация изменится, и руководство начнет проявлять больше уважения и профессионализма к своим сотрудникам. Далее →
  • 13.04.2025 Москвагенеральный директор
    ✓ Преимущества
    Нет там никаких преимуществ Далее →
    ✗ Недостатки
    Проходит соучастницей по уголовному делу, возбужденному на ч.и.п. и ч.в.в. в 2025 году, преступники в совершённом ею преступлении по статье 159 УК РФ в хищении денежных средств в крупном размере. И говорит: а вы попробуйте докажите мой умысел (именно его должны доказать органы), типа, ничего я не крала. Далее →
  • 02.11.2024 Москвагенеральный директор👍2
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Добрый день всем! Меня зовут [Д.] [А.] [С.] я Генеральный директор акционерного общества тоннэкс ГРУП. Решил выложить информацию о себе и о компании на этом ресурсе, поскольку молчание, видимо, принимается за согласие, а главное неадекватность и недостоверность существующих негативных отзывов — легитимизируются, как единственно истинный взгляд на рабочий процесс. Бред, если он настойчивый и регулярный — может стать общественным мнением.)) Итак, факты. Компания, в которой я работаю, и в самом деле,  — пока не Роснефть и не Лукойл и никогда ими не будет. Мы компания, которая стартовала с полного нуля и при этом последовательно создаёт большой бизнес самостоятельно на активно трансформирующемся и развивающемся рынке загородной арендной недвижимости. В процессе запуска работы компании, как девелопер, мы не стали делать ставку на шикарный офис в «Москва-Сити», красивый проект с рендерами великолепных домов и территорий поселка. Мы сделали ставку на разработку технологии конвеерного производства домов — быстро, качественно, технологично и за разумные деньги. Возможно это ошибочное решение, но время покажет. Но мы ни от кого ничего не скрывали. Каждый кто приходил на собеседование видел обстановку и принимал решение самостоятельно. Таким образом, разместившись в стандартном офисе класса В с необходимым количеством мебели и техники, мы сконцентрировались на поиске оптимальных решений строительства и проверке их на практике. При практическом отсутствии стандартов и нормативов, соответствующих современным материалам и возможностям технологий,... Далее →
    ✗ Недостатки
    Что же касается «жертв», нескольких человек, считающих, что им не заплатили — это яркий пример попытки пользоваться лояльностью работодателя. Запросить максимальные оклады, не взяв на себя ответственность ни за что. Выбить деньги любыми средствами, не предоставив никаких отчетов о проделанной работе, не сделав даже попытки обосновать полезность своего присутствия на рабочем месте или молчаливого пропадания с него. Заниматься «интригами, скандалами, расследованиями» вместо выполнения своих прямых обязанностей. Вставать в оппозицию руководителю, а не помогать ему в области своих заявленных компетенций. В случае с Влaдимрoм, насколько мне известно, эмоциональность последнего объясняется и ещё довольно деликатным моментом. [В.] пишет стихи и настойчиво предлагал [Л.] использовать их для написания песен. Не срослось.)). Далее →
  • 19.10.2024 Москвагенеральный директор
    ✓ Преимущества
    Их нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Про эту компанию можно сказать только одно. Рога и копыта. Генеральный директор [К.], не помню его имени. Речь идёт о сыне так называемого президента данной организации. В общем, сплошной бардак и беспредел. Отношение к сотрудникам как к рабам. Постоянные проблемы с техническим обслуживанием и ремонтом техники. Запчастей нет. Даже перчатки приходится выпрашивать чуть ли не со слезами в случае простоя или ремонта. Остаёшься практически без денег. У генерального директора [К.] (младшего) появился новый вид мошенничества по отношению к тем сотрудникам, которые вынуждены находиться дома по причине отсутствия работы по вине работодателя. Так вот, что делает этот директор. По закону он обязан выплачивать оклад, прописанный в трудовом договоре. Он это делает, чтобы избежать проверок со стороны надзирающих органов. Но как только этот сотрудник выходит на работу, с него тут же эти деньги удерживают. И почему-то никто до сих пор не обратился в прокуратуру. Воровство в этой конторе поставлено на поток. Воруют все, от слесаря до главного механика. В квартиры могут набить по шесть человек в две комнаты. Это для директора норма. Люди для него — расходный материал. Прежде чем устроиться в данную контору, подумайте и примите правильное решение. Далее →
  • 03.06.2024 Москвагенеральный директор
    Общая оценка:
    5
    ✓ Преимущества
    Уважаемые читатели данных отзывов, довожу до вашего сведения, что в период пандемии у компании действительно были некоторые сложности, но, не смотря на это компания выполняла свои обязательства перед всеми сотрудниками. Мы всегда идем на встречу своим сотрудникам и в сложные для компании времена предупреждаем о возможных сложностях. Для нас важно, чтобы вся наша команда понимала, что работа каждого завязана на превосходный результат, который мы выдаем нашим клиентам. Я понимаю что удержать сотрудника в компании в период не простой ситуации, для меня сверх задача. Но, пережив огромное количество потрясений на рынке коммерческого проектирования, мы остаемся верными выбранному пути и вот уже более 20 лет, создаем уникальные проекты по всему миру. Мы ждем что каждый сотрудник понимает какая на нем лежит ответственность и готов выполнять свои обязательства на отлично. Если мы принимаем решение расстаться с кем-то из сотрудников, то это делается только в одном случае — данный сотрудник не соответствует заявленным им при приеме на работу профессиональным навыкам. Для нас крайне важно, чтобы в коллективе не было токсичных отношений и все рабочие отношения были на высоком профессиональном уровне. С уважением к потенциальным кандидатам на наши вакансии. [А.] [М.] Руководитель Арт Пипл Групп Далее →
    ✗ Недостатки
    В работе требуется знание английского языка Далее →
  • 18.06.2025 Москвагенеральный директор
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →
  • 11.06.2025 Москвагенеральный директор
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →
  • 29.05.2025 Москвагенеральный директор
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →
  • 18.05.2025 Москвагенеральный директор
    Невыплата зарплаты, незаконное увольнение, неверная компенсация отпуска, нарушение перевода на другую должность. Далее →
  • 24.01.2025 Москвагенеральный директор
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0015-02-2024-006979-91 Далее →
  • 20.01.2025 Москвагенеральный директор
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0005-02-2024-006502-15 Далее →
  • 05.11.2024 Москвагенеральный директор
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0005-02-2024-012011-75 Далее →
  • 01.11.2024 Москвагенеральный директор
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0005-02-2024-012005-93 Далее →
  • 08.04.2024 Москвагенеральный директор💵 ЗП: 80000
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0026-02-2023-016930-97 Далее →
  • 12.03.2024 Москвагенеральный директор
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0024-02-2023-015201-55 Далее →
  • 11.03.2024 Москвагенеральный директор💵 ЗП: 219061👍2
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0031-02-2023-018575-38 Далее →
  • 29.02.2024 Москвагенеральный директор
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0026-02-2023-016817-48 Далее →
  • 26.02.2024 Москвагенеральный директор
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0009-02-2023-008729-90 Далее →