ООО "Патриот" магазин детских игрушек Top-Top sweets & toys: отзыв сотрудника
Довелось мне поработать в этой «прекрасной» компании в должности продавца-кассира. Пришла по объявлению в интернете и меня буквально сразу же начали стажировать, уже через 2 дня я вышла на работу. Естественно через месяц я поняла, почему меня с руками и ногами оторвали. Работать здесь никто не хочет, оттого большая текучка кадров. Начну по порядку, в Иркутске есть 4 точки и только одна из них в тц Снегирь в павильоне, а не в форме острова, поэтому на других точках уйти куда-то просто невозможно, ни в туалет, ни покушать, что-нибудь да пропадет. Есть отведенное время для перерывов по несколько минут, в целом час за всю смену (который кстати не оплачивается, при том, что трудоустройство неофициальное), именно в это время ты вроде бы как можешь уйти, но, как вы поняли, вся недостача будет вашей проблемой и вычетом из зарплаты соответственно.
Также товар привозят во время работы тц, а по правилам любого тц в рабочее время это делать запрещено. Так что если какие-то коробки с товаром окажутся на полу, оштрафуют магазин, ну, а хозяин магазина вас, парадокс. :)
Когда проходит распродажа нужно переоценить весь товар, на штрихкоде написать новую цену. Как только ты продал этот товар, тебе вместе с обычным снова приходит акционный, если проворонил и заново не переоценил, штраф 500 рублей. За старые разбитые боксы для мармелада тоже штраф 1000 рублей, если где-то треснул в твою смену. Кстати мармелад привозят также в огромных количествах, он быстро сохнет, и свежий можно редко застать.
Компьютеры на точках старые, настолько дико зависают, что когда покупателю нужно срочно что-то купить, приходится ждать. То программа 1с зависла, то не пробивается товар, то товар пробивается неправильно, то скидка не встала, то чековыдавалка не работает. Про то что скидка не встает вообще отдельная тема. В вотсапе создана группа, общий чат продавцов и руководства. [Е.] [П.] занимается этой программой, эту скидку можно до следующего дня ждать и так и не пробивать продажу. Иногда даже по накладной приходит определенное количество товара, а по программе другое, либо что-то не довезут, а потом в конце месяца это оказывается твоей недостачей. Полная неразбериха и бардак что в программе, что на самой точке. Продают китайские игрушки по баснословным деньгам. А ты перед покупателем выеживаешься о качестве, потом на следующий день тебе приносят этот китайский брак на возврат.
[Е.] также может вам мило улыбаться, а потом тут же выписать штраф. Особенно если тебя заметили по камерам с телефоном или не дай бог с наушниками. Зарплата маленькая, 60 рублей в час, и 10% от продаж, которые обычно зависят от количества народа в этом время. Можно просидеть 12 часов с выручкой в 300 рублей. Людей силой не затащишь в магазин, если их просто нет в тц в будний день, хорошая зп может быть только у администратора по совместительству продавца на комсомолле. Но сами знаете какая это будет головная боль.
Так что никому не советую идти туда работать, будут обещать золотые горы, не ведитесь на это.
-
✓ Преимуществаработа в большой организациибелая заработная плата Далее →✗ НедостаткиДанный отзыв имеет цель уберечь соискателей от ошибки устроиться в эту компанию, так как на собеседовании вам правду никогда не расскажут, а когда вы всё своими глазами увидите — вам будет жаль потерянного времени.Кадровый отдел жёстко штрафует, поэтому у них задача заманить вас в компанию, во что бы то ни стало.Ничего личного, такой у них KPI.Поэтому, читая хвалебный отзыв, какая замечательная компания и коллектив — знайте, что это написал кадровый отдел. Компания, вроде бы, международная, учреждена заводом — но в компании бардак, не располагающий к продажам.Всему виной руководство в виде китайцев, которых поставили только по одной причине — знание ломаного русского языка, на котором им очень трудно изъясняться, из-за этого любая информация коверкается, они не понимают, что им говорят.Для понимания, представьте, что начальником стройки стал таджик из деревни, кое-как говорящий по-русски. Какой из него профессионал?Насколько вам комфортно будет с ним работать, если ваша работа от него зависит, а он ни в зуб ногой ни по процессам, ни даже в языке — вы не всегда до него можете что-то донести, а если он говорит, что понял — в 90% случаев он нихрна не понял.Однако, через пару лет работы китайские управленцы осваиваются и начинают активно лоббировать интересы дилеров (возможно, не бесплатно))))))- я уж не говорю про то,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата Далее →✗ НедостаткиСтажировка оплачивается 50%, хотя ты выполняешь те же обязанности, что и постоянный работник. Высокие требования, несоизмеримые с реальностью. Увольняют без предупреждения. Нет клининга, помимо консультирования покупателей на сотруднике ещё и клининг, поэтому, чтобы успеть бесплатно, приходится работать ещё час. Руководитель М.А. использует манипуляции для достижения своих целей. Организация себя презентует как благотворительная, но поверьте — благотворительностью там не пахнет. Руководитель исключительно зациклен на прибыли и людей использует как инструмент. Высокие показатели продаж будут оценены. Также руководитель и сотрудники используют психологическое насилие над сотрудниками, подвергая неконструктивной критике и газлайтингу. Хуже компании я не встречала. Подумайте, прежде чем принимать решение работать в этой компании. Далее →

