ООО "Патриот" магазин игрушек Top-top: отзыв сотрудника
Всем читателям этого замечательного сайта большой привет!
Хочу вам рассказать о таком «прекрасном» месте как магазин игрушек «top-top sweets and toys»
Работать я пошла наверно туда ради эксперимента, после того как прошла собеседование и после подписания договора уже задумалась «а собственно зачем я сюда пришла и на что соглашаюсь вообще?» Ну и решила проверить… и так!
Магазины у них располагаются в виде островов на котором ты сидишь весь день и никуда толком не можешь выйти будь то туалет или магазин (если имеются проблемы со здоровьем, очень советую сюда не идти!)
Товар: сразу как подходишь и смотришь на него, видно что просто голимый Китай… упаковки у игрушек затертые, надорванные, местами вообще порваны или заклеены скотчем. Очень завышены цены, из-за чего покупатели жалуются постоянно, ведь скидку в 10% получают только те покупатели что делают покупку от 500р. Вообщем соотношение цена-качество это полное безобразие вообще… а еще очень часто встречаются браки и подделки (на которые часто жалуются дети) и приносятся возвраты из-за этого.
Приемка товара: это по моему самый большой казус этой компании… привозят в больших как из-под мусора пакетах, а не в коробках. В накладных часто допускают ошибки, будь то что-то не добавят в накладную или наоборот забудут какую-то игрушку довезти. На новый товар часто забывают ставить скидку и приходится часто писать в чат в ватсапе чтобы начальница [Е.] поставила эту несчастную скидку (а сделать она это может не всегда, занятая типа или как говорит «я не за компом! Просите программиста чтоб сделал."и не дай Боже еще если еще и продашь этот товар без этой самой скидки в 10% которую вовремя не ставят, получишь люлей!). Привозят всегда в разное время, часто даже уже под закрытие магазина. И водители стали часто менятся у них, что наводит на подозрения…
Отчеты: вот это я до сих пор не понимаю зачем делать? Вообщем приходишь с утра, фотографируешь терминал во сколько пришел, рабочее место т.е магазин (если его так можно назвать) себя с бейджиком (чья смена сегодня).К слову все это можно посмореть по камерам которые у них есть. Кто, когда и во сколько пришел (к чему эта лишняя суета и головняк, не понимаю) и телефон кстати у тебя должен быть обязательно с камерой! И желательно смартфон!
В течение дня в чате в ватсапе тебя также просят что-то фотографировать и отсылать в разные группы (их несколько) и вечером также когда закрываешься ты отсылаешь в этот чат сколько выручка, касса (общая сумма), отчет по продажам и терминал во сколько ты ушел. Это можно все посмотреть также по камерам когда ушел и отчеты все закрутить в 1с программе (но начальству же лень это делать…) поэтому напрягает опять сотрудников на лишнюю суету.
Начальство: главная у них типа «директор " [Е.] и ее муж как генеральный директор [Г.] Для них ты хороший лишь в том случае если делаешь хорошие выручки, а если на какой-то точке нет народа то это твои проблемы. [Е.] абсолютна не опытна и некомпетентна, и не умеет решать вопросы спокойно и адекватно. Поэтому часто строчит в ватсап с восклицательными знаками выражая свое недовольство, и перекладывает всю ответсвенность на управляющую Ольгу. В свою очередь [О.] всю злобу и эмоции вымещает на продавцах.
Из плюсов только то что график сменный 2/2 и то девочкам приходится торчать там до 22.00 часов, а это простите уже переработка по часам…
З/п на разных точках по разному выходит, так что сильно не обольщайтесь если вам наобещают много. Есть также у них мармелад который нужно постоянно менять, а иначе он просто засыхает и теряет все свои свойства и его приходится списывать. С ним кстати тоже куча геморроя, надо его взвешивать постоянно, доставать только перчатки (это ладно), а боксы в которых они лежат у них то ломпются то трескаются постоянно… дети часто тырят конфеты, чупа чупсы, игрушки на блистерах, антистрессы-игрушки вообщем всякую мелочь… а в недостачу складывается потом офигенная сумма (конечно когда сидишь в полностью открытом месте, где можно украсть все что угодно, попробуй тут уследи если еще и ты занят и работаешь и нет времени за всем и сразу смотреть).
Часто оттуда бегут девочки, и я понимаю почему. Невозможно с таким начальством и с таким отношением к тебе (как к скоту) долго там находится.
Там нет официального трудоустройства, так что про отпуск и больничный если что, можно смело забыть. Дорогу обратно домой оплачивают только осенью, зимой и весной. Летом сам домой шуруй после 22.00 (в то время как на улице болтаются неадекватные люди которые и ножом тебя могут пырнуть и изнасиловать).
Про технику отдельный разговор… у всех старые еле работающие компьютеры на точках которые постоянно виснут и на которых постоянно какие-то ошибки программ (в том числе и 1с) либо техники самой, то что-то с терминалом (нет связи)…
Вообщем это последнее место куда стоит идти работать, точнее не стоит идти рабтать если вы не хотите испытывать свою нервную систему!
А [Е.] еще что-то говорит про имидж компании… нет там никакого имиджа, вот честно. Это обман
Вот так! Спасибо за уделенное время этому отзыву! Желаю вам найти своё место в котором вы будете себя чувствовать комфортно! Всем удачи!
-
70% рекрутеров ООО «Майнинг Восток» врут. Трудовой договор подписывается на самом участке, и этот договор содержит сумму в 30 тр, то есть они не прописывают в этом договоре, что работник устраивается по профессии водитель карьерного самосвала, марка самосвала не указывается, просто в их договоре прописывается водитель самосвала с размером оплаты не в 235 тр, а в 30 тр. Жить, быт — вот 0 от слова совсем, в душе не хватает горячей воды, успевают помыться только те, кто работает на самой площадке: сварщики, слесаря и прочие хозработники, ну и немножко те, кто первые приезжают из карьера. Всем остальным гарантирован бодрящий душ из холодной воды. Постираться — большая проблема, одна стиралка дешевенькая для чистой одежды и постельного. Кстати, постельное — пару комплектов нужно везти свое из дому. В общем, рабочую одежду и чистое нательное белье постирать нереально. Бокс для ремонта нет, стоит ангар для одной машины из пенопласта в два слоя, обогревается дизельной пушкой. Если сломается две машины или более, то отремонтируется, сможет ли одна машина в тепле, остальные будут ремонтировать на улице, неважно, дождь, снег, ветер, еще какие-то аномалии. Ремонт в этой шаражке тебе гарантирован... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, белая и своевременная зп Далее →✗ НедостаткиКогда только начал там работать, обратил внимание — люди там работают, кто 2 месяца, кто 2 недели, кто неделю. Задал вопрос руководству — сказали, это просто расширение штата, поэтому такой молодой коллектив. НО, работники с ооочень маленьким стажем в этой компании были и в тех офисах, которые образовались давно. Но тогда я не захотел вникать в это. Я подумал, что с моим опытом работы я уж точно здесь справлюсь. С первого дня погружают в мегамногозадачность. Спрашиваю, у кого что спросить — ответ — не знаю, позвоните туда-то, спросите. Кто за что отвечает — тоже нет никакой информации, потому что ВСЕ работают недавно и никто еще толком не понимает, к кому по какому вопросу обращаться. Ввод в должность — руководитель честно пытался по мере сил и времени, но он сам практически ночевал на работе, но в основном нет, не слышали, в теории да, но тут работы куча, так что давайте, подхватывайте и вперед. Да, безусловно, если работы много, надо подхватывать, но элементарно — у кого что спросить, даже тут ответ — я не знаю, спросите там-то, может пошлют куда-то. Хорошо работает только отдел кадров, это не сарказм, действительно работает отлично. (Но, кстати, в программе адаптации был созвон... Далее →

