ООО Перестройка-центр (Гастроклиника): отзыв сотрудника
Сплошной обман, оформления только обещают. На время испытательного срока его совсем нет никого. Видимо, для того чтобы выгнать без зарплаты. Чтоб испытательный срок пройти нужно бегать курить как лошадь через каждые 15 минут вместе со всем коллективом, включая директора (она же Медсестра) и хамить пациентам клиники. Если этого не делать, то значит ты лентяй и испытательный срок не пройти. Подмениваться- нельзя. Если болеешь, то это не повод остаться дома, ты должен быть на работе с температурой 38. И брызгать всех своими соплями- это норма. Последней зарплаты тут не бывает. Сплошной обман и хамство.
- 👉 Работа в ПЕРЕСТРОЙКА ЦЕНТР ГАСТРОКЛИНИКА в Ярославле (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Ярославле (1583 отзыва) →
Комментарии (1)
-
оформление только через месяц и по серой схеме (0,5 от мрот) при полном рабочем дне. Работа 2 через два по 12 часов. Отпускные выплачивают по официальной зарплате. Больничный не оплачивают. условия не плохие, но, но финансовый вопрос важнее. Недавно приняли медсестру вообще без оформления. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела особых Далее →✗ НедостаткиОтзыв о группе компаний «Миллион инструментов» и «Миллионтул»Хочу поделиться опытом работы в этой компании, чтобы люди знали, куда идут и с чем могут столкнуться. Скажу сразу: впечатления крайне негативные, и другого исхода там быть не может, потому что сама система построена так, что нормальный человек долго не задержится.Руководство и организация работыГлавная проблема — руководство. Директор ведет себя как «король» в собственном государстве: нет четкой стратегии, нет ясных задач, нет адекватного планирования. Всё держится на хаотичных решениях и настроении руководителя. Сегодня он хочет одно, завтра прямо противоположное.Ощущение, что человек играет в Джордана Белфорта или Стива Джобса: что-то нахватал из фильмов и книг, пытается копировать стиль, но это жалкая пародия. Лидеры вдохновляют и ведут за собой, а здесь мы видим человека, который только приказывает, кичится своей «важностью» и занимается самолюбованием. Это не лидер, а типичный «босс», который думает только о себе.Зарплата и нагрузкаОдин из самых болезненных моментов — это зарплата. Работать приходится за двоих, а иногда и за троих. Но оплата всегда одна и та же. Если задаешь вопросы, обещают: «потом компенсируем, потом пересмотрим». На деле никаких «потом» не существует. Это система: давить и выжимать максимум из людей, ничего не отдавая взамен.Да, формально... Далее →
Администрация медицинского центра Гастроклиника
20.12.2020 10:32
Наша организация существует с 2002 года. Уже более 18 лет мы являемся стабильным налогоплательщиком и работодателем. Благодаря терпению, умению сконцентрироваться в условиях кризиса, благодаря гибкости в отношениях с людьми мы так долго держимся на рынке.
В условиях пандемии Гастроклиника продолжала работать, оказывая помощь людям и выполняя свой Гражданский долг.
У нас есть сотрудники, которые работают с основания нашей организации. Встречались нам разные люди. И за долгие годы работы мы сделали главные вывод. Лояльность к организации вот самое важное качество сотрудника. Ведь согласитесь, что если один сотрудник уходит в отпуск, то на его место должен встать кто-то другой. В нашей организации от этого зависит работа всего коллектива.
Администратор первый встречает пациентов. От того, как встретят, иногда зависит мнение о клинике в целом. Поэтому главные качества для соискателя на должность Администратора это доброжелательность, вежливое и тактичное взаимодействие с людьми, ответственность, а самое главное лояльность к организации.
Вектор взаимодействия работодателя с работником имеет двустороннее направление. Если одна из сторон не проявляет гибкость, то отношения не выстраиваются. Раздражение накапливается, что и приводит к разрыву отношений. Это правило универсально. Оно во всех сферах жизни действует. Если у вас не складывается с работодателем, вы часто меняете работу, то, скорее всего, у вас и с окружение проблемы в отношениях.
Если вы думаете о том, стоит ли устраиваться на работу в нашу организацию, то задайте себе один вопрос: а кем я буду, когда начну работать на должности Администратора? И если вы ответите себе - Я инженер, то это точно не ваше место. Если вы инженер, то будьте инженером и ищите себе работу инженера.
И еще одно напутствие У нас надо работать, даром ничто не дается.
Спасибо за внимание, успехов Вам!