ООО Перилов.ру: Проблемы с оформлением и выплатой зарплаты.
Нет положительных сторон.
Раздробил свой бизнес на две фирмы для ухода от налогов.
Недостатки:Гендиректор этой шарашки [И.] уже много лет подряд использует для своего бизнеса труд временных, не оформленных по ТК РФ работников.
Почему временных? Всё очень просто. Временных потому, что когда он платит зарплату этим временным работникам, то сильно срезает сумму зарплаты, и эти временные работники, отработав с месяц, получив от [И.] подачку, тут же уходят от него, поняв, что этот [censored] их обманул.
Почему он оформил официально по ТК РФ только небольшую горстку людей из числа своих любовников, любовниц, друзей и родственников, а остальных, которых принимает на работу с улицы, оформлять по ТК РФ не хочет?
А это потому, что он экономит деньги на налогах, оставляя миллионы рублей у себя в кармане.
В итоге сотни людей уже успели поработать с месяц и уйти от этого [censored], а он всё продолжает и продолжает приём временных работников в свою шарашку.
Поэтому, уважаемые граждане, безработные, не торопитесь связываться с этим [censored], подумайте тысячу раз — стоит ли идти к нему работать, если процент вероятности кидалова с зарплатой почти равен 100%.
Не рекомендую работать у этого подонка. Ищите работу в нормальных фирмах с адекватными работодателями.
- 👉 Работа в ПЕРИЛОВ.РУ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1700 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36201 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиГендиректор этой шарашки [И.] строит свой бизнес на использовании труда людей, которые работают на него без официального оформления. При таком подходе он экономит буквально миллионы рублей, кладя их в свой карман, ведь не платит налоги государству за тех людей, которые у него работают неофициально. Официально у него работает небольшая кучка людей (5−6 человек) из числа его родственников, друзей, любовников и любовниц. Раздробил свой бизнес специально, чтобы не платить налоги государству. Схема классическая. Два юрика: «ДМ+» и ООО «Перилов.ру». Большая текучесть кадров. Люди приходят, работают с месяц, затем уходят отсюда, когда получают на руки за свою работу гроши, а не те деньги, которые этот [censored] обещал платить на собеседовании. И правоохранительных органов не боится, так как нет официально оформленных трудовых договоров с новенькими работниками, а значит нет и трудовых отношений. И иди жалуйся куда хочешь, всё равно бесполезно. Не верьте этому сказочнику. Не связывайтесь с этим [censored] уважаемые безработные, если конечно же вы сами не хотите поработать месяц на дядю почти за бесплатно.) Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
