ООО Петровская производственно-строительная компания: Не платят з/п и больничные
Нет.
Недостатки:1. Деньги не платят, з/платы серые, кидают тех, кто уволился. Весь офис — родственники, которые жируют, а рабочим денег нет, но вы держитесь.
2. Не оплачивают больничные и отпускные. Полное нарушение ТК. З/п задерживают. Много узбеков. Все спецы уволились, остались единицы. Качество продукции — [censored]. Постоянные переделки и исправление брака. Тараканы в раздевалке.
3. Мрази директор [П.] и его мадам хитрожопая Т. спокойно кидают коллектив на деньги.
О расчёте при увольнении только мечтать, ибо не платят. Бесконечная текучесть кадров.
4. Второе название этой помойки — ООО ФИРМА РОСЬ.
Сменили вывеску на ООО ППСК, но кидалово продолжается.
Обходите стороной эту помойку, если не хотите поработать месяц за бесплатно или за гроши. Не связывайтесь с этими [censored] !
.
Комментарии (5)
Сергей аргонщик
20.07.2023 15:31
Работаю здесь уже 1,5 года всё отлично, з/п выплачивают вовремя и в полном размере, коллектив отличный, работы много. Лично я всем доволен.
Сергей
20.07.2023 14:08
Работаю в этой компании 3 месяца, по сей день, коллектив очень хороший ,условия хорошие, зарплату выплачивают без задержек и в полном объеме
Начальник производства
15.06.2023 11:56
Типичный отзыв уволенного сотрудника. А за что уволен? За пьянку и брак. Работаю уже несколько лет и ЗП каждый месяц в полном обьеме. Коллектив хороший. Новым сотрудникам всегда рады и желающих работать принимаем. А недовольные и обиженные есть и будут. Всегда проще обвинить кого то, чем признать свою вину.
Сварщик аргонщик
25.06.2022 17:38
То что написано выше, чистая правда! Отработал в этой шаражке несколько месяцев, а зарплату так и не получил, просто отработал бесплатно, постоянно требуется рабочие из за текучки кадров, сплошной обман!
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →✗ Недостаткия недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →
94karat
20.07.2023 16:09
Коллектив дружный, по зп проблем никаких нету.
Все устраивает.