ООО Пиар Урал: отзыв сотрудника

21.10.2018 Челябинск

«Студия интернет-рекламы PRодвижение» или по другому «кучка» юридических лиц:

1) ООО ГК «Prодвижение» (огрн: 1 107 447 004 488, ИНН: 7 447 169 874)

2) ООО «Продвижение» (в процессе ликвидации) (огрн: 507 (xxx-xxx) 86−40, ИНН: 7 715 650 842)

3) ИП [Л.] [Б.] [А.] (огрнип: 304 741 530 300 048, ИНН: 741 513 566 101)

4) ООО «Пиар Урал» (ИНН 7 447 199 484, ОГРН 1 117 447 015 839)

5) Торговый дом 74 (реквизиты неизвестны)

Сразу на собеседовании ты узнаешь, твоя зарплата будет состоять из минималки (10−11 тыс) и серой зарплаты (остальной части). Обязанности, расписанные в вакансии не будут совпадать с реальностью, делать ты будешь всё что тебе случайным образом прилетит. Иногда тут устраивают неофициально.

Компания в лице самого [Б.] [Л.] не ценит сотрудников. Директор считает себя экспертном во всех направлениях (хотя он вообще не шарит в этом) и поэтому, твое слово тут не значит ничего, каким бы ты экспертам не был. Возникают периодические наезды на сотрудников из-за врожденного таланта непредсказуемости самого персонажа. Ты никогда не будешь знать чего именно ожидать от руководства, а потому, будешь бояться его и делать вид, будто выполняешь самую важную работу в мире, когда мимо тебя проходит [Б.]

В этой компании, повторяюсь, ты никогда не будешь знать чего ждать завтра от руководства. Делами, которыми ты будешь заниматься, абсолютно точно не будут выполнены в срок из-за подачек сверху в виде задач, которые не хочет выполнять руководство и распоряжений не связанных с деятельностью компании.

Руководство любит наблюдать за своими сотрудниками, вести полный контроль. На компьютерах установлены жесткие права на использование программ, а потому, будешь работать в той программе или браузере, на которую тебе покажут пальцем. Если попробуешь что-то поменять, не получится, везде нужен логин и пароль. Компьютеры тут старые, повезет если будешь сидеть за широким монитором, а не квадратным из 2005 года и повезет если он будет работать хорошо. Клавиатуры все грязные, компьютеры тоже. Я сама с ума чуть не сошла, когда увидела это перед своим лицом. Чуть позже узнала, тут на всех компьютерах ведется запись рабочего стола и любой желающий из руководства даже в режиме онлайн может заглянуть чем ты занимаешься.

Какое-то время к тебе относятся хорошо, но позже ты поймешь, как неуважительно к тебе относится руководство. Тут все сотрудники шушукаются, тоже постоянно недовольны руководством и вечно терпят всё это. Не понимаю, как так можно. В помещениях часто слышно мат и оскорбления.

К клиентам тут относятся еще хуже, их всех считают тупыми и неплатежеспособными. Я думаю, если хоть один клиент прочитает сообщение, он скорее всего знает что такое «обещания» «срыв сроков» «мы не можем это сделать вам» и «за это надо платить 10 тыщ», хотя такая работа не стоит своих денег. Если вы являетесь клиентом этой компании, бегите глупцы!

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 53850

 

Комментарии (1)

Решил погуглить про пиар урал, как-то ностальгия напала, интересно стало чем они сейчас занимаются:) Прошло столько лет. Но я не знаю почему до сих пор никто не ответил на этот отзыв. Я работал в Пиар-Урале очень давно, и я НЕ согласен с тем что вы описываете. Сколько бы лет не прошло а о пиар-урале у меня до сих пор хорошие воспоминания, это была не просто компания, а большая и дружная семья! Всё что вы описываете легко решалось с руководством, вам могли купить необходимый девайс, если это было нужно. Программу можно было установить, если она подписана, я не вижу в этом никаких проблем. В случае чего всегда можно было обратиться к сис админам. Честно, пиар-урал дала нам очень хороший старт в ИТ индустрию, многие кто работал в пиар-урале, теперь занимают хорошие должности в таких компаниях как Яндекс, или же просто продолжают свой путь развития в ИТ за счет хорошего старта. Обучение в компании было шикарно построено! Я очень рад что мне удалось поработать в такой компании, да есть минусы, есть недочеты, но это та компания которая могла тебя выслушать и пойти на уступки! [Н.] Яснев и [Б.] [Л.] отличные руководители, с которыми можно было легко найти общий язык. Все что описано в отзыве выше говорит только об одном - у человека были явные проблемы с общением, считаю этот негативный отзыв некорректным.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 10.10.2025 ЧелябинскВодитель автобуса💵 ЗП: 30000
    Общая оценка:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет, от слова совсем. Далее →
    ✗ Недостатки
    Контора Автоальянс, в объявлении (на авито) адрес указан Косарева 75 (это старый офис, сейчас переехали на пр. Ленина, возле БД Спиридонов), автобусы пазики (4 или 5 единиц) и два КАВЗ Аврора и один Форд Транзит. Возят сотрудников ЧТПЗ (утро-вечер). Своей территории нет, автобусы стоят на парковке гипермаркета Лента на Кашириных (пересечение с Косарева). Конторой правит семья Березиных (В.В. и его жена, она же бухгалтер г.а.), а также его правая рука [censored] А., очень хитрый и жадный тип. Официальная з/п всего 30 тыс., остальное наличкой. Новеньким, кто устраивается, первые месяц-два платят вовремя, а потом начинаются тысячи отговорок. Ни директор, ни его супруга трубки не берут, просто в наглую игнорят. В общем, никому НЕ советую эту шарашкину контору! Обходите мимо! ЭТО полный кидняк на бабки. Далее →
  • 11.12.2025 Челябинскбухгалтер👍2
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Некоторые сотрудники в своём отделе и в других. Далее →
    ✗ Недостатки
    в компании не доработала и трёх месяцев на должности бухгалтера. Причина увольнения — превышение полномочий со стороны женщины, которая принимает на работу, проводит собеседование и переписывается с вами на платформе hh. К отделу кадров её невозможно отнести, т.к. кадровые документы она не ведёт. К HR-менеджеру тоже не могу отнести, т.к. собеседование толком провести не может, собеседовать вас будет ваш будущий руководитель, периода адаптации не будет. Это не HR-менеджер. По шаблону вы заполните анкету, укажете в анкете свои конфиденциальные данные (место проживания, контакты близких людей) и потом всю эту информацию данный человек Д. М. будет использовать в своих непонятных целях. На протяжении испытательного срока эта женщина следила за мной до места моего проживания. Какие цели преследует этот сотрудник, мне неизвестно. Знаю точно, что следит она не только за мной (обсуждали с коллегами). Может выйти за вами на остановке, сделать вид, якобы у неё дела в том же районе. Сначала пойдёт в другую сторону, а потом развернётся и пойдёт смотреть за вами. Этот человек лезет везде, так же и на работе ко всем заглядывает в телефон, кто вам написал, позвонил. Смотрит, чем вы занимаетесь на рабочем месте, ходит, подслушивает и передаёт вышестоящему руководству. Может написать докладную записку на имя директора,... Далее →