ООО Пинол: Высокие штрафы за утечку информации
После личного аудита компании, на первый взгляд, достаточно продвинутая инфраструктура. Большой оборот, но рентабельность всего 6% в год.
Недостатки:Сразу после отклика отправили предложение оставить новую тему на их форуме с темой «Чем я могу быть полезен компании „Пинол“?».
Пригласили в CRM Битрикс и сразу назначили задачу:
Заполнить анкету и договор КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ.
В договоре прописан штраф даже за неумышленное разглашение некой секретной информации в размере 100 000 рублей, а также возложена ответственность и полное возмещение убытков, которые МОЖЕТ понести фирма в результате утечки информации!
Уважаемые соискатели, будьте бдительны! Когда работодатель предлагает Вам подписать договор о конфиденциальности еще до того, как Вы ознакомитесь с трудовым договором, нет никакой гарантии, что в первый же рабочий день Вам не прилетит штраф в размере 100 000 рублей за утечку какой-то псевдо секретной информации! Да и полное возмещение убытка из-за такой утечки может Вас очень расстроить…
За свою многолетнюю практику, работая в крупных компаниях, я никогда не видел таких штрафных санкций!
Я отказался от подписания данного договора, после чего сразу же был исключен из группы в CRM Битрикс…
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →
