ООО "Пипл Тумороу!" (People tomorrow): отзыв сотрудника

20.09.2019 Київ

С 01.07.2019 по 01.08.2019 я работал в ООО «People Tomorrow», идентификационный код согласно егрпоу 41 260 012, адрес:. Киев, [Г.] р-н, ул. Васильковская, 37, находится в помещении Института водных проблем и мелиорации, 8 этаж. Руководитель — [Г.] [А.] [И.]

Фактическим руководителем People Tomorrow является его жена [Г.] [М.] [А.]

Деятельность, которой занимается People Tomorrow — это посреднические услуги по трудоустройству за рубежом.

[П.] сайт этой конторы, я подумал: какая продвинутая компания с европейским менеджментом.

Должность на которую я претендовал называлась менеджер по продажам. Перед приемом на работу мне было сообщено, что оклад будет составлять 8000 грн., За каждый заключенный с клиентом договор — бонус. Нужно принимать телефонные звонки и совершать звонки потенциальным клиентам. Никаких других условий и требований не было заявлено.

Однако условия работы оказались тяжелыми: весь день сидишь привязанный наушниками к компьютеру, душно, старый кондиционер гремит, пять человек друг друга перекрикивают. 95% клиентов, услышав, что за услуги по трудоустойству нужно заранее уплатить от 260 до 1000 евро — сразу бросают трубку.

Коллектив мне тоже не слишком понравился.

Проработал определенный срок, я решил уволится. О таком решении я сообщил заранее.

01.08.2019 я уволился. На мою просьбу предоставить мне копию подписанного договора, по которым я работал, и даже сфотографировать его мне было отказано по мотивам конфиденциальности.

При увольнении со мной не рассчитались. Было обещано, что заработная плата будет выплачена 21.08.2019. Однако в этот день ничего уплачено не было. После моих неоднократных обращений 06.09.2019 со мной связались и сообщили, что М. [Г.] проверяет качество моей работы. Еще раз обращаю внимание на то, что о качестве работы ничего не было сказано ни при приеме на работу, ни записано в договоре.

После этой проверки мне было заявлено, что я:

 — осуществлял мало звонков — нужно было не менее 80 в день;

 — те звонки, я совершал, были очень короткими и поэтому они не удачные;

 — качество моих разговоров низкая и составляет всего 20%.

К тому же я должен был заключить не менее 5 договоров с клиентами, о чем ранее разговор вообще не шла.

Исходя из этого, мою работу за месяц оценили в 225 грн. вместо обещанных 8000 грн. Но даже эту паршивую подачку мне не выплатили.

То есть эта контора в лице ее фактического руководителя:

 — плюет на трудовое законодательство — расплачиваться нужно при увальнении, а зарплата не может быть менее минимальной по стране (4172 грн.);

 — обманывет своих работников: обещает одно, а потом выставляет уйму требований, то есть занимается мошенничеством.

Кроме того, по условиям лиценции они имеют право трудоустраивать только в Польшу и только на должность менеджера по работе с клиентами. А устраивают они в 17 стран на самые разные должность — в основном разнорабочих.

Также эта контора использует мошеннические схемы при уплате налогов.

Поэтому:

 — не ведитесь на предложения People Tomorrow о работе там — кинут на 100%;

 — не пользуйтесь их услугами при трудоустройстве за границей — их лицензией не предусмотрено трудоустраивать наших граждан никуда, кроме вышеуказанного;

 — и в целом — не пользуйтесь услугами проходимцев.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 46800
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 19.03.2026 Київадминистратор
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Профіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →
    ✗ Недостатки
    Довелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →
  • 22.01.2026 Київ собеседованиеАдміністратор гейм клубу
    Общая оценка:
    1
    Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →