ООО ПКФ "Металл-профит": отзыв сотрудника

06.11.2019 ОмскИНН: 5501151641

Сразу стоит пояснить: от лица данной компании наделано множество клонов — основной руководитель [Л.] И.А., ещё от него могут выступать Равиль и Владимир. Основной филиал находится на [Г.] 14\2, который, в принципе, годится в качестве сезонной работы на лето методом «калым».

Я работал на мира 193 у Равиля.

Начнём с бытовых условий: раздевалки нет, где едим там и одеваемся, одежду на гвоздик. Отопления тоже нет, как и уборки. Сырость, грязь, мыши ходят. Есть покрытая плесенью комната с раковинами и душем, там можно умыться, если не брезгуете. Воды для питься нет, в кране техническая, за водой будете ходить с баклажкой на колонку.

Рабочий день — с 8 до 18, суббота и воскресенье зачастую тоже, но можно отказаться.

Я был сварщик-сборщик МК. Оборудование — дряхлые китайские полуавтоматы, убитые ещё в цехах на губкина. Отдали самый неликвид, другими словами. Расходников на рукава не допроситься, проволка самая дешёвая, как и смесь, хотя зачастую варим просто углекислотой. Для сборки — пара самодельных «козликов» и всё. Собирайте на коленке. Ни стола, ни даже банальной ровной поверхности.

Цех старый, вокруг свалка, внутри грязь. Кран-балка больше стоит, чем ходит, причём цех делится на две половины, на второй половине другая организация, и за краном вы будете бегать часа два от рабочего времени.

Если идёт дождь — цех начинает тонуть, провода коротит, иногда выгорает распределительный ящик.

Ещё расскажу, как здесь относятся к ТК РФ. Если кратко — плевать хотели. Оформления не будет никакого от слова «совсем», на стаж и опыт всем плевать. Если, например, сварщику нечего варить — будут просить пилить заготовку или сверлить пластины, а то и просто мусор выносить. Спецодежда не выдаётся. Маску-краги вам дадут, остальное  — что найдёте.

Ну и самое интересное: зарплата. Начнём с того, что вам никогда не скажут, сколько же вы зарабатываете в час, или сколько, например, стоит тонна изготовленной продукции. Как непонятно будет до конца: сделка у вас всё же, или ставка. Оплата два раза в месяц, дни оплаты постоянно смещаются, и вы никогда не будете знать точно, какого числа вы получите деньги. И вы никогда не будете знать точно, сколько же именно денег вы получите. Выдают налом, в конверте.

При отработанных 260 часах получите тысяч 25−27 в месяц, если вы умеете делать всё вышеописанное. Если нет — 18−20. При увольнении кидают, но не до конца — копеечку на пиво вам подкинут, когда будет расчётный день.

Эта шаражка — одна из многих клонов, отпочковавшихся от компании «металл-профит» и работающей под их флагом. Мой совет — обходите всё, что связано с этой группой лиц, десятой дорогой.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 51183

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 02.02.2026 Омскведущий менеджер по подбору персонала💵 ЗП: 20000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Хотела бы оставить субъективное мнение о работе в данной организации. И, увы, оно далеко не позитивное. К сожалению, работать тут никому не посоветую. недостатки (минусы): 1. Непрозрачная и нестабильная система оплаты труда: · Официальный оклад составляет лишь небольшую часть от общей суммы (в моем случае — около 20 000 руб.). · Основная часть зарплаты обозначена как «премиальная» и регулируется через систему КТУ, критерии которой не формализованы и неизвестны сотрудникам. · Размер премиальной части может быть произвольно и значительно сокращен руководителем по субъективным причинам. Таким образом, конечная сумма выплат каждый месяц непредсказуема. 2. Неконструктивная корпоративная культура и управление: · В компании высокий уровень текучести кадров как в офисе, так и на вахтах. · В коллективе наблюдается атмосфера высокой напряженности и неопределенности. · Процесс согласования задач чрезмерно бюрократизирован и часто непрозрачен, что снижает эффективность работы. · Отсутствует система обратной связи, мнение рядовых сотрудников не учитывается. 3. Нарушения в организации рабочего времени: · В компании практикуются неоплачиваемые переработки. · При этом вводятся незаконные санкции (например, финансовые штрафы за опоздание), что прямо противоречит Трудовому кодексу РФ. 4. Карьерное... Далее →
  • 23.03.2026 Омск собеседованиепромоутер
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Не увидел никаких преимуществ. Далее →
    ✗ Недостатки
    Омск. Вся правда и отзыв о «компьютерном мастере» в.п. 8−951-400−97-75 (На самом деле компьютерного мастера, называющего себя В.П., зовут А.В.) Это я выяснил, отправив один рубль по номеру, с которого поступил звонок. Непонятно, зачем мастеру представляться чужим именем и перезванивать с другого номера. Настоящий специалист ценит свою репутацию, гордится брендом, отзывами и качеством оказанных услуг, поэтому всегда работает под своим именем. Теперь опишу саму ситуацию. Мне не заплатили за сотрудничество в качестве промоутера (расклейщика листовок). Все листовки были расклеены в период с 17 по 18 марта в районе Нефтяников. По завершении работы менеджер офиса два дня не выходила на связь, а затем попыталась обвинить меня в том, что листовки нужно было пронумеровать. Ничего подобного мне в офисе не говорили, и распечатанной инструкции не было. Хотя во всех рекламных агентствах обычно есть печатная памятка для исполнителей. С собой диктофона у меня не было, поэтому доказать этот факт невозможно. Также непонятно, почему листовки изначально не были пронумерованы, и есть большие вопросы к их качеству. После этого я позвонил мастеру, и так называемый «мастер» заверил меня, что в понедельник всё решится. Решилось всё... Далее →