ООО "ПК Текстиль": Низкая зарплата и отсутствие выплат
Руководство (Шаклеина С. В. и [А.] Т. А.) врут в глаза, обещая много прекрасного, в последствии отказываясь от своих слов; за глаза «поливают всех грязью», особенно бывших специалистов, какого бы уровня они ни были; делают вообще, что хотят, чувствуя безнаказанность и пользуясь названием прав работниками.
Зарплата официальная — низкая, чёрная её часть — чуть больше, но не выплачивается людям месяцами; многие сотрудники официально компенсируют невыплаты вещами, которые производят. Ввиду нехватки сотрудников руководство вешает на оставшихся дополнительные обязанности.
Незаконно вынудили часть остатков коллектива, который ими и так был сокращен при оптимизации, работать дважды в неделю с урезанием зарплаты.
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаПолный обман от начальства игнорируют почти все проблемы работал водителем ремонт автомобилей вообше плохой вышиты не обоснованые задержка зарплаты зарплата черная стал увальнятся еле уволился заявление оформляют каким им выгодно чеслом и стараются вышитать вме что можно пока работал был на хорошем счету Далее →✗ НедостаткиОдни проблемы постоянно. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобный график, оплачиваемый отпуск и больничные, отличная и чистая столовая, коллектив не давал в этом месте окислится и спасибо ему большое в целом за предоставленный опыт, ЗП просто вовремя, возможность участвовать в бюджете отдела — чтобы твоя работа стала продуктивнее, а производство эффективнее (но есть не один нюанс), огромный и увы совсем не раскрытый потенциал фабрики (и тут есть пометка), среди моего отдела действительно сидели специалисты знающие как решить разного рода проблемы и находили подход к самым разным сферам деятельности, искренне благодарен им за предоставленный опыт. Далее →✗ Недостатки- Абсолютное нежелание поднимать ЗП как специалистам, так и рабочему классу, доплачивать за переработки, оплачивать доп. работы, мотивировать сотрудников за участие в жизни компании, давать бонусы сотрудникам (которые раньше были стабильно раз в месяц до 2018, потом убрали, потом вернули как подарок пару раз в год), отсутствие индексации, нездоровая экономия на всем и жесткая бюрократия. Новогодняя премия была введена в 2020, она похожа на крохи с барского стола за труд при огромных бюджетах компании. — Отсутствие рабочего транспорта для сотрудников, это при том, что рядом с фабрикой в 50 метрах от входа остановка. — Благоустройство территории фабрики — это скамейка и урна. — Фабрика выезжает лишь на старой репутации, не предлагая чего-то нового. Ощущается общая деградация во всем, и это плохо. — Отдел кадров не нацелен на поиск людей, он нацелен на экономию денег компании, путем того, что берет всех подряд в коллективы, где хотят видеть специалистов и более-менее обучаемых сотрудников. Отдел кадров застрял где-то в 2005, нет свежих предложений или системы мотивации, нет подхода к людям, даже к тем, кто работает там больше 10 лет.... Далее →
Евгений куленков
16.11.2021 13:21
Ну а что Вы хотели,,,они плохое качество выпускают, вот мы оптовики и не берем.
Да,,, нам тоже отгрузили как то дребедень,,,еле продали,,,такой позор этому предприятию