ООО ПК Хауберг: отзыв сотрудника
Компания ООО ПК Хауберг в Нижнем Новгороде. Начальник производства и директор [Р.] [А.] [Н.] ссылка вк https://vk.com/id8774613 (но по документам директор его брат [Р.] [А.] [Н.]
Заманчивая вакансия сварщика/жестянщика/разнорабочего с зарплатой 33.000−35.000 с еженедельными переводами на банковскую карту, а также с возможностью дополнительного заработка в виде монтажа производимых конструкций и в перспективе возможность повышения зарплаты и различных премий.
Однако на практике, всё не так.
Начальник [Р.] [А.] обманщик, и работает по следующей схеме.
Первые два еженедельных перевода з/п он делает стабильно, а потом задерживает всё больше и больше. В результате за месяц платит не более 20.000, а оставшуюся часть зарплаты худо-бедно переводит в течение второго месяца. А после двух-трёх месяцев выгоняет с работы абсолютно каждого! И притягивает за уши самые глупые и неадекватные причины, оскорбляя и поливая матом любого, кто ему возражает! Никто у него не работает больше 2−3 месяцев. В итоге все сотрудники уходят, заработав за 2 месяца не более 40.000, а оставшиеся недоплаченные 10.000−20.000, господин [А.] [Р.] оставляет себе, хоть и обещает перевести в ближайшие дни. В последствии игнорирует все звонки и смс от потерпевших, а в конечном счёте, добавляет номера в чёрный список. Берегитесь таких жуликов!
- 🚕 Такси: отзывы о работе в Нижнем новгороде (14 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4421 отзыв) →
Комментарии (2)
Alex788
19.07.2021 19:49
Тех кров Н.Н. проработал год задолженность составила 65 т.руб тел заблокировал, где его искать теперь хз. зп не платит, наживается, любит отдыхать заграницей на эти деньги
-
✓ ПреимуществаЧерез месяц заработаете варикоз на всю жизнь вне зависимости от возраста, от него зависит только его тяжесть. У меня не было и намека, пока не устроилась к ним, будь проклят тот день, через полгода работы ноги посинели, ежемесячная сумма на лекарства, которые не особо помогают, но облегчают жизнь около 5000. Надеюсь тот, кто придумал работу стоя на ногах на одном месте по 9−12 часов в аду простоит оставшуюся вечность. Далее →✗ НедостаткиИтак, начнем, первое — это оплата труда: забудьте то, что написано в объявлении, моя средняя зп, если всё сложить и разделить на количество месяцев — 47 000, но была зп и 41 000 за работу по ночам, когда скачала приложение Кэдо, там была написана часовая ставка 170 руб в час с налогом! Потом её подняли до 176 руб. У тех, кто работает давно, ставка намного больше и зарплата соответственно намного! больше вашей, они вам будут врать, что не намного. Потому эти девАчки ходят такие деловые, они не замечают свой варикоз и вырезанный геморрой. Далее, менеджер АЗС — это бывший продавец, потому не ждите от неё много. Да, они были раньше операторы, теперь продавцы. Коллектив, где работала я, у Меги, крайне агрессивный, меня обзывали и посылали на три буквы, я такое дно первый раз вижу. Праздничные дни все были мои, девАчки отдыхали, врали, что двойная оплата, на самом деле больше всего на 1000. Часто вы будете стоять одна на всю АЗС, по ночам всегда одна, поток народа огромный, еще кому сигареты, кому поесть. Да, есть такие, которые не брезгуют и покупают,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧего-то важного нет Далее →✗ НедостаткиНу что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →
Егор_001
20.07.2021 17:53
Как было сказано выше "жулик", не просто жулик, а грязная крыса, которая лезет в карман к рабочему забирает зарплату заработанную потом и кровью. что касается заказчиков, то берет с них деньги и на эти деньги покупает строй материалы в оптовой компании, у него скидка 10-15% т.е перепродает кладет себе разницу в карман, что касается доставки:то водителю не платит, платит через 3-4 года, если водитель упрямый, а так ждет и надеется, что тот забудет просто про долг. Во всех строительных компаниях уже не дают строй материалы господину Рагузову А.Н в долг, научены горьким опытом и это говорит о многом. На эти деньги откормил двух метровую крысиную харю, как только не стыдно папе и маме покупать продукты на рынке [С.] Производственников когда могут плюнуть в лицо в любое время, для меня остается загадкой, имея такого сынка можно сгореть со стыда.